第435章 新的招生改革方案 (第1/5頁)
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霧城文理大學自打上次接待了霧城領導參加石墨烯廠區奠基儀式和考察學校後，發展就像是加個一根加速條一樣。
各項事務推進得都比較順利。
時間一晃便來到了六月份，這2022年的上半年學期，眼看著就快要結束了。
“丁校長，這學期我們的教學工作成績，相比起上學期，又有了不小的進步。”
行政樓校長辦公室裡。
教務處主任齊春生正在給丁校長彙報一學期一度的重要總結工作。
“教師隊伍建設方面，我們這學期從全國各地高校招攬了一共6名教授，博士生、研究生前來應聘講師的數量也逐漸增多……”
關於教師隊伍建設，齊春生作為重點給丁校長進行彙報。
教師隊伍的建設，一直都是霧城文理大學的重中之重。
因為霧城文理大學每年都會招收數萬名學生，目前還只是有兩個年級的情況下，教師隊伍的數量才勉強夠用。
這學期結束之後，九月份就又要開始招收新生了，到時候霧城文理大學的師資隊伍肯定要跟上才行。
而且除了基本的教師之外，霧城文理大學還要不斷的招聘更多教授級的老師。
很久之前，丁躍親自出面招了幾名教授。
隨後霧城文理大學開出豐厚的條件，而且隨著霧城文理大學的綜合實力，科研影響等不斷進步，也開始招收到越來越多的教授了。
目前為止，霧城文理大學的教授人數，已經有兩位數了，副教授級別的更多。
“其中還有從國外招聘來的沃頓商學院畢業生，就是我們工商管理學院的陳以琳陳主任，根據教學安排，以後應該會從國外招收更多優秀的師資力量。”
齊春生繼續彙報著。
“嗯，這個可以。”丁躍點了點頭，笑著說道：“我更加偏向於招聘更多的海外華人教師，至於外國佬的話，除了英文系之外，其他的……可能人家還看不上我們呢。”
實際上，丁躍並不是很想招收太多的外國人來當老師，不過肯定不可能沒有。
光是外語系就有不少外教你。
“好的丁校長，我懂你的意思。”齊春生點頭道。
“噢對了，咱們從蘇黎世聯邦理工學院請來的楊開寧教授，他目前正在參與生物醫學工程的研究，有沒有可能，把他留下來？”
丁躍與齊春生主任聊到海外華人教授這個話題的時候，忽地便想起來了蘇黎
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