第35章 萬佛之底（二） (第1/4頁)
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聽劍閣作為一個頗具盛名的百人大公會。管理和組織必然有一套自成體系的構架。而在這其中，大致可以將公會成員分為以下四種。
第一種，就是公會的頂層管理者，也被稱為元老。他們負責制定公會發展的大體方向，把握副本攻略的數量、型別、難度以及各個攻略組的表現，以此合理分配公會倉庫裡的高階道具，調整攻略組的人員構成，用道具和積分獎勵當季表現最突出的成員等。他們屬於聽劍閣的核心智囊團。
第二種，是公會的中層幹部。又分為兩類。一類是各個攻略組的領頭人物，即攻略組的組長和副組長。元老團給予他們自由挑選組員的話語權，相應地，他們也要保證每一季帶組參與副本的數量和難度，並且將這些副本的相關資訊及時反饋給後勤組。第二類就是後勤組的組長們。他們必須將攻略組帶回的副本資訊整理成攻略資料，充實公會的副本資料庫；另外，還要定期挑選一部分發布到論壇上，以此吸引並招募有潛力的新人。
第三種，就是上述兩組的組員，人數大致佔整個公會的1/3，他們也是聽劍閣攻略的先鋒力量。一般而言，能入選這兩組，特別是攻略組的人都可以稱得上高玩，在別的公會甚至可以成為領軍人物。而他們中的許多人之所以選擇聽劍閣，是因為聽劍閣的副本資料庫擁有其他公會無法比擬的豐富儲存，對快速賺取積分和知名度十分有幫助；另一方面，高玩們大多對遊戲難度有著近乎變態的追求，而只有強者集團才能向最高難度的大型副本發起挑戰。
最後一種，也是公會內人員最多的分類——普通成員。他們中既有以成為第三種為目標、努力奮鬥的高玩預備軍，又有上述三種成員的家屬或親友。人員多、屬性雜、無法一概而論。但是聽劍閣對每個成員的攻略成績都有一定要求，如果沒有達成當季積分任務線，就會被請出公會。因此，即使再鹹魚的玩家也會努力保證積分達標。
對賀容丟擲橄欖枝的南易，正是聽劍閣的元老級人物。這一回他率領公會20名成員參加副本，卻有5名不幸折在了開場的入門考核裡。
“他們還是小看了這次限定副本的難度。”
南易說道。
雖說玩家進入副本後參與的入門考核都是隨機的，但是從同一虛擬大廳出發的玩家會被預設為一組。系統會將他們傳送至同一考場。這樣提高了考核通關率，卻也使得考核的難度相應增加了。
南易的團隊一上來就遭遇了不容小覷的困難模式。
他們一齊被傳送
