第二十二章 盛經理辭職了 (第1/16頁)
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對於聶東遠而言，監護權是場迫在眉睫的戰爭。
在簽署股權贈與協議之前，他跟董事會的幾位董事監事還有公司大股東都打了一聲招呼。公司的另一大股東是著名的上市公司慶生集團，得知這個訊息的時候他們明確表示了反對。因為東遠集團正在計劃跟慶生集團合作，收購一個連鎖的零售超市企業。這時候有任何股權上的變更，都會給外界帶來敏感的反應。
為此聶東遠專程在電話裡解釋：“家務事，我這一病，多少指望兒子能接班，所以我先得把兒子給哄回來。大夥兒都幾十年老交情了，也不怕大家見笑，請大家相信我，絕不會讓事情超過控制範圍。”
目前孫平的監護人還是談靜，聶東遠的想法是，絕對不能讓孫平的名字，出現在公司的年報裡。否則的話，股東們問起來，這算怎麼一回事呢？孫平？怎麼能不姓聶？對付談靜，聶東遠有的是信心。
他給了喬律師一週時間，說：“眼看著要開股東大會商量收購的事，我可以借病拖一拖，但是也不能拖太久。五個工作日，你把監護權的事情給辦妥了。不論用什麼手段都行。”
喬律師答應得很爽快，說：“我會盡量不讓這事鬧到法庭上去，省得遙遙無期。不過談靜到處都是空門，要拿她的把柄，其實容易得很。”
聶東遠笑了一聲，說：“不過老話說得好，別為打老鼠，傷了玉瓶。你怎麼辦事我不管，不過我那兒子是個死心眼兒，別讓他知道什麼，省得他覺得我們在仗勢欺人，還有，千萬別嚇著我的寶貝孫子。”
盛方庭給談靜打電話的時候，談靜什麼都還不知道，盛方庭告訴她：“聶東遠開始出手了。”
孫平剛剛睡著，談靜走到外間來接電話，還覺得莫名其妙：“什麼？”
“剛剛人力資源的舒經理給我打電話，說管人事的副總突然問起你，因為你的招聘其實是有點問題的。你的學歷不夠資格，當時是我請舒經理幫了個忙。現在上頭追究起來，要立刻辭退你。你看明天是不是抽空過來一趟，把個人物品清理一下。”
談靜十分內疚：“對不起，沒想到我連累了您和舒經理……”
“沒什麼連累不連累，我答應幫你，就會幫到底。可是你自己要特別小心，聶東遠最近有大的收購計劃，他不會讓監護權落在你手裡。”
談靜問：“那我該怎麼辦？”
“儘量跟他談判，如果他答應放棄監護權，就把股權還給他。不過他不會答應的，當時他如果堅持不肯籤贈與協議，
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