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第二天方謹回公司上班，進門就看見人事部女主管等在助理辦公室門口，一副欲言又止的模樣。
“徐主管？”方謹奇道。
徐彩指指手上那疊檔案：“方助理，可以來商量下你僱傭合同的事嗎？”
方謹不明所以，開啟辦公室的門，做了個請的手勢。
方謹剛被下放到顧遠公司的時候，被配了間很小還朝北的辦公室，更要命的是還屬於寫字樓正中，只有頭頂通風口而沒有外窗。當時方謹也沒說什麼，但過一段時間後顧遠習慣了醒酒湯，便投桃報李，主動交代人事部給換了間寬敞透亮的寫字間。
辦公樓靠海港，從落地窗可以遠眺碧藍的水面，另一邊還有個很小的內窗，直接通向總經理辦公室，可以透過玻璃直接看見對面顧遠的動靜。
方謹為徐彩拉開座椅，眼角餘光突然瞥見那面內窗被人用白布蒙上了。
是從顧遠那一側蒙的。
方謹：“……”
方謹定了定神，坐到辦公桌後，示意女主管：“請講。”
徐彩也看到那層布了，瞬間眼角抽搐了幾下。
“……是這樣的，經過人事的季度業績審查，我們決定提高你目前的薪資百分之六十，對年終獎及公司通訊、交通設施使用、包括差旅補助等都有了很大提高，同時還有後續福利措施，具體在合同裡都有註明。”
她把手上一疊檔案遞過來，方謹翻開看了幾眼，有點疑惑：“這是人事部的意思？”
“是這樣的沒錯，” 徐彩立刻表態，隨即又咳了一聲：“另外，在簽約期限上也有了對應的修改……”
方謹快速往後翻，一眼看見簽約期限赫然改成了十年，未到期擅自解除僱傭關係則需要賠償數倍違約金，以及因為職位保密性的原因，離職後又有十年脫密期，脫密期間不能在同行業內求職。
合同後的備註表裡對同行業公司做了詳細列表，幾乎涵蓋了航運及電信行業所有沾邊的大中型企業，密密麻麻一長串。如果真按照這份合同來執行的話，方謹應該根本不會去想辭職，因為除非徹底轉行，否則就要餓死了。
徐彩多年老人事，大概也覺得非常不妥，一向沉穩的聲音略微有些發虛：“雖然條件是苛刻了一些，但待遇還是可以商量的。我們可以制定出一套專門針對方助理您的業績稽核標準，半年一次重審，薪資待遇完全可以根據結果相應上漲……”
方謹問：“這真是人事的決定？”
徐彩沒
