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星期一，去上班的時候，在會議室看到陸勵成，他面無表情，似乎什麼事情都沒有發生過，我也自然眼觀鼻、鼻觀心，暗中慶幸看來逃過一劫了。
下午，宋翊把我叫進辦公室，第一句話就是：“陸勵成知道了？”
我點頭，心裡又開始忐忑，“你怎麼知道的？”
“IT部正在給系統升級，以後所有的系統都會有更嚴格的許可權分級，任何人如果把自己的密碼給他人使用，一旦發現都會嚴懲不怠。還有份內部檔案，要求檔案室的檔案非財務人員不得翻閱。”
“陸勵成的提議？”
“是的，所以我想應該是你的事情被他發現了。”
我沉默著不說話，我不在乎陸勵成做什麼，所以談不上難受，但的確有些不舒服，陸勵成把我當成了什麼人？
宋翊溫和地說：“他並不是針對你，他只是在做他的工作，在保護公司整體的利益，如果……如果他私下找你，你有什麼不方便處理的，可以告訴我。”
因為他的維護，我心裡的那點不舒服立即消失，笑著說：“他應該不會再找我的麻煩了。”因為已經找過了。
宋翊點點頭，讓我出去，我到了門口，卻又轉回身，“謝謝你！”
他盯著電腦，似乎沒有聽見，我等了一瞬，看他一動未動，失望中輕輕拉開門，走出屋子。
系統的升級沒有引起任何過多的評論，反正公司裡每隔一段時間，總會有一次系統的完善和更新。大家現在關注的焦點是要不要參加籃球賽。
人力資源部打算組織籃球賽，給所有人的郵箱裡發了動員郵件，把這兩年新招的女大學生，組織成美女啦啦隊，動員郵件的附件就是這一群美女穿著超短裙的玉照。
收到郵件時，整個辦公室裡男士們都如嗑了藥，圍在電腦前看得眉開眼笑。
宋翊的私人助理Karen告訴我這次籃球賽的最終目的只是為了一個潛在客戶，所謂潛在客戶就是我們很有機會發展成客戶，我們也很想發展成客戶，但是人家還抱著繡球、左挑右選。據說對方的幾個頭目喜歡打籃球，所以陸勵成就告訴人力資源部組織人手，去和人家打友誼賽。
人力資源部作為非利益核心部門，平常撿著個雞毛都要挖空心思去義正言辭地鬧騰一番，好表現出自己部門的存在價值，何況這次真有了個令箭？所以美其名曰為了更好地執行陸勵成的命令，挑選出公司裡最優秀的籃球手，人力資源部決定先在公司內部打一圈。
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