第172章 發病 (第1/3頁)
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“就這？”羅舞陽問道。
除了門頭上的幾個大字，羅舞陽看不出這家診所有什麼特殊之處。
往裡面瞅了一眼，空蕩蕩的，連個前臺都沒有。
而且從裝修風格上來看，也完全沒有考慮到心理學的應用。
很多心理診療室無論裝修風格還是色調選擇等等，都是對病人起到一定情緒舒緩的作用。
而問心館的裝修就很普通的古風裝修，沒看得出來有哪裡特殊之處。
丁敏沒管她怎麼想，直接走進問心館裡，見沒人，叫了一聲“何先生”。
“來了。”
然後就聽樓上一聲回答，何四海從樓上走了下來。
“這麼快。”何四海看了一眼跟在丁敏身後的羅舞陽。
羅舞陽同樣也在打量何四海。
不過她現在基本上已經確定丁敏被騙了。
因為心理醫生，或者說心理諮詢師這種職稱考試，跟會計是一樣的，有從業年限的。
何四海這麼年輕，能厲害到哪裡去？
不過羅舞陽又不是電視上放的那些無腦霸道總裁，當面懟人那種。
真正的領導者很少喜怒於色，事情都會記在心裡。
如果覺得你對其有價值，才會教你、指點你、甚至批評你，目的是為了讓你做得更好，能給他帶來更大的回報。
要不然誰有工夫懟你，批評你？時間就是金錢，對他們來說有懟你的功夫，還不如多想想生意上的事，懟你的成本太高了，不值得。
當然這裡指的是那些真正具有領導風範，從大局考慮，從利益考慮的人，而不是那些半瓶水亂晃的所謂領導。
而羅舞陽就是屬於真正的領導者，一切都是從利益角度出發。
懟何四海對她來說，帶不來任何好處，難道只是為了逞一時口舌之快？
而且看丁敏好像已經完全陷進去，惹她不快又何必，丁敏是她為數不多的朋友，她還不想失去。
大不了事後從側面提醒，而且有她兜著底，也不怕騙子能翻出什麼浪花來。
所以羅舞陽明知何四海是“騙子”，但是態度上依舊很好。
並且主動跟何四海招呼道：“何先生是吧？我是羅舞陽。”
“何四海。”何四海跟她握了一下手。
然後道：“我們去樓上說吧。”
說完轉身就往樓上走去。
羅舞陽看了一眼旁邊的丁敏。
