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白永寧拿出一張市區的地圖，這地圖是他打算去琳琅閣找吳巍說新增外賣業務這件事情而準備的。
地圖包含市區的各個街道，畫的很詳細，如果真要增加外賣業務，他們可以直接在這張地圖上劃定範圍。
白永寧在地圖上以琳琅朝食為中心畫了個圈：“你們應該知道，我有一家餐飲店，原本我想在這個範圍內拓展送餐業務，送餐諸位應該能理解是幹什麼吧？”
“大概能理解。”
從字面上看，意思就是別人在店裡訂餐，然後店裡排人去送貨上門。
白永寧又在地圖上畫了一個圈：“現在，我打算擴大範圍。”
“可是，我們的退伍軍人中，有一部分腿腳不好，遠距離可能很難走，也沒辦法騎腳踏車。”
“這個你們不用擔心，我這邊既然決定要做，肯定能把遇到的問題解決好，人，你們只管送過來，有多少，我這邊要多少。”白永寧收起地圖繼續說道：“只是你應該知道，我們公司選人，在人品方面會有要求，如果在工作中有人違反了公司規定，我們有權解僱。”
“這是當然。”部隊是國家機關，管理如此嚴格依舊有逃兵，也有人不遵守紀律的人，這樣的人他們自己都會懲罰處理。
所以他們不能要求一個私營企業無條件接受所有人缺點，他們送退伍軍人來，是想跟企業進行友好合作，不是跟企業結仇，更不是想把這家企業搞垮。
“你的企業這次接收退伍軍人，幫助退伍軍人再就業，相關部門會在稅收方面給予一些優惠政策，這個你可以看看，我保證，這些在退伍軍人們成功入職之後，肯定會盡快落實下來。”
這個白永寧也猜到了，其實無論給不給這項優惠，接收這一批人肯定是利大於弊的，有優惠政策是錦上添花的好事。
如果這些退伍軍人是退伍一段時間，又被招來公司，他可能還會多考慮一下。
但是現在他們從部隊離開，直接來到自己的公司，他們在部隊的一些好習慣，依舊保留，組織性紀律性更強，培訓起來會更簡單。
只是有可能會需要一段時間來讓他們轉換觀念，適應外面的生活。
雙方接下來的談話十分愉快，需要退休計程車兵會在八月底之前離開軍隊，白永寧這邊大概還有一個月的時間準備。
白永寧覺得這個預留的準備時間還是挺充足的。
談完事情，白永寧便提出請他們去琳琅閣吃個飯，對方婉拒了，他們以前偶爾去琳琅
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