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想回到過去（1）
因為週一要開週會,大家都不敢遲到，朱依依也提前了半個小時到公司整理PPT。
在她們公司,週會是形式大於內容的產物。
講的無非就是那些老生常談的內容,每個人花兩三分鐘就能講完，但沒有人會這麼做，大家都默契地把時長拉到二十分鐘以上,做足了表面功夫，像1+1=2這麼簡單淺顯的內容，一定要加上一些高大上的術語修飾，非要從那麼顯然的內容裡深挖出什麼特別的洞察來。
而領導今天也特別有激情，足足講到十二點半下班才肯結束這場空洞無聊的會議。
下了班,朱依依和曉芸去附近一家新開的飯店下館子,兩人飯還沒吃完，那頭工作群裡就來了任務，一點休息時間都不給。
領導在群裡@她們倆，讓她們下午去一趟北城理工大學，跟那邊的負責人對接一下春季高校籃球賽的事情。
這個春季籃球賽是他們部門第一季度的工作重點,上頭特別重視，聽說花了大價錢贊助的，勢必要弄出點水花來,不然錢就白砸了。
能讓這摳門公司花錢是真的不容易，朱依依感觸很深，因為來這三年還是第一次見到他們能掏出這麼大一筆錢來打廣告。
鐵公雞拔毛，那勢必每一根毛都要發揮出最大的利用價值。
因為朱依依和曉芸是剛調來這部門的，負責的是最苦最累的活,線上線下兩頭忙,每天都要在北城各大高校間來回跑動,還要負責宣傳預熱和聯絡各大高校的負責人，以及給一些學生拍攝短影片釋出到社交媒體上。
這其實算是一個不錯的鍛鍊機會，但領導定的KPI實在太異想天開，一個月時間官方的短影片號要增粉20萬，達成會有2000塊的獎金，但如果低於這個數，就要扣一半的KPI，曉芸聽到之後，只想說這狗公司真的瘋了。
一個只有832個粉絲的空白賬號，要拍點什麼內容才能漲粉20萬，這簡直是痴心妄想，而且才給那麼一點推廣經費。
推廣方案也一直在變，這一週她就趕了三份新的推廣方案，每天在交上去和重寫之間反反覆覆，她看著OA系統上調休的工時已經累計到了21個小時，這也就意味著她這周平均每天加班時長都超過4個小時。
沒有加班費，車費也不能報銷，從地鐵下來走路回家的那段時間，是朱依依每天都喪的時候。
她常常會發呆想很多事情，她想，如果當初她要是考上好一點的學校，是不是今天就不
