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軍隊人數的上漲，必然伴隨著後勤部門的壓力增加。
為了確保軍隊的後勤給養可以按時按量穩定供給，林景春負責的糧餉司需要派出最多的人手外出聯絡蘇詠霖名義上管控的各州各縣，和他們商議賦稅糧餉的支出和運送數量。
林景春的工作就是打造一個臨時的可以提供給勝捷軍使用的供給網路。
當然，在眼下這個局勢之下，蘇詠霖需要什麼東西，各地方豪強肯定願意足量供給——反正他們能透過各種手段拿回來，絕對不虧。
至於兵刃、軍用物資之類的，蘇詠霖的戰爭繳獲足夠使用，各地武庫也全都歸了他，他從中得到了很多好東西。
勝捷軍的軍隊編制也逐漸恢復，五大主力團在原有的架構之上不斷增加編制，增加人數，目標是各軍擁有一萬人以上的兵力。
除此之外，蘇詠霖還要把虎賁營擴充到五千人，把赤斧營擴充到一千人。
戰爭繳獲的戰馬和精良重甲是最大的收穫，尤其是重甲，只要還能用的，蘇詠霖會安排專門人上油保養，力求延長其使用時間。
騎兵也因為繳獲戰馬數量增加而正式進入一人雙馬時代，可以算是鳥槍換炮，今時不同往日了。
因為足夠優秀的戰地醫療體系，勝捷軍的傷病員們固然不可避免有死亡，但是死亡率被極力壓制在了最低的水平。
隨著時間的流逝，大量傷愈歸隊的老兵回到建制之中，他們的歸來將極快的恢復勝捷軍應有的戰鬥力，用最快的速度把新兵們帶上路子。
為了維持這一優良傳統，蘇詠霖也在整個河北搜尋聘請有名的醫師進入軍隊裡作為軍醫而存在，為勝捷軍計程車兵們提供各種醫療服務。
勝捷軍的戰地醫療隊也被蘇詠霖擴大規模編制，軍醫加上佔地護理員，至少要增加到一千人的員額。
而這又是一筆巨大的支出。
不要緊，為軍隊花錢，花再多也值得，這是蘇詠霖一貫堅持的信念。
他的投入終將收到回報，他的支出必然會有盈利的時候。
比如之前的支出，就在這一次真定戰役之中獲得了鉅額超量回報，數千人的戰死換來了數十倍乃至接近百倍的收益。
這一波實在是賺大了。
所以為了更加鞏固這種模式，蘇詠霖在軍隊的思想教育之中加入了紀念戰死士兵、為其豎碑這一環節。
他要進一步提高軍隊的榮譽感、歸屬感，讓他們真正地感覺到勝捷軍就是他們的家
