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“宋總！我們這些你手下的員工兢兢業業這麼多年，為什麼要替你承擔後果？”
“就是，憑什麼我們要被辭退？我們交上去的工作計劃明明是被你改動的。”
“我們也從來沒有喊過累，每天留在這裡加班的同事都是自己主動留下的。”
“我從大學畢業就進了顧氏集團，現在上有老、下有小，你說把我裁員了就裁了，我工作出現了任何失誤嗎？明明出問題的是你！”
“宋總，我不同意被裁員，就算公司給我補償我也不同意！”
宋育的辦公室門口被堵的嚴嚴實實，只因為他的秘書剛剛宣佈完了被裁員的名單，三十名被裁掉的員工心生不滿。
“宋總，這怎麼辦？”
宋育的秘書看著宋育有些為難的問道。
“還能怎麼辦？”
“袁乾銘一共就給了半個小時的時間，哪裡來得及跟他們一個一個的談？”
“你快去，整理一下這些被裁員的員工，平時工作上都有哪些失誤。”
“無論如何也得找些性質嚴重的。”
“我先去把名單交上去，你先去整理。”
宋育被袁乾銘打了個措手不及，直接亂了陣腳。
“可是，這是三十個人啊，怎麼可能一下子找到這麼多有用的資訊？”
宋育的秘書也犯了難。
“聽好了！你要是找不到，連你一起走人！”
宋育氣憤的拍著桌子朝自己的秘書吼著。
他的秘書最後也只能無奈地搖了搖頭，推門走了出去。
當他推門走出去的時候，瞬間讓被裁員的員工們團團圍住了。
他看著面前的三十名被裁員的員工們，心裡百感交集。
這些人有沒有問題他再清楚不過了，每個人為了公司、為了工作、為了家庭都可以說付出了百分之二百的精力。
有些人為了節約上下班通勤的時間，甚至每個周只回家2-3次，大部分時間都吃住在辦公室。
辦公區的倉庫裡都是擺放整齊的摺疊床，他們晚上打完卡後就搬出摺疊床睡在辦公室。
因為顧氏集團的加班費都是按照小時給的，只要打卡後便開始計算，超出正常工作時間的都是加班。
但是也有一條硬性規定，如果有人打卡後並沒有開始工作，而且惡意打卡計時的話，會被直接開除。
所以沒有人會在工作時間去做私人或者其他無關緊要的事
