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女孩子若是不願嫁人的,可以在家招婿,坊裡分配住房,女婿一家經過考察後,也可招入書坊。

以上考察年限為一年,若有損壞書坊利益的行為,一律永不聘用。”

這對大家來說,又是一個好訊息。

之前書坊的人手足夠了,產出養活坊內的人家正好,外人即使靠嫁娶,也基本找不到加入書坊機會。

現在坊內好多人家裡都有外頭嫁進來的女孩兒在家沒工作呢!

至於嫁到坊外去的女孩兒,基本沒有,女孩兒全嫁給了坊內的人家。

近幾年,自小姐立了女戶後,好多女孩兒都想效仿她,不嫁人了。

還要招人,可見小姐是真的不會放棄他們。

大家這會兒是真放心了。

針對宋玉善提出的招人方針,大家踴躍發言,想點子,互相挑漏洞,再找解決辦法,完善細節,把招人方案討論了出來。

管事們都極大的發揮了主觀能動性。

宋玉善只需要提出一個目標,給一個粗略的方案,然後綜合管事們的討論結果,拍板確認最後的行動方案。

後面就是管事們領了任務,按方案行動,把事情落實下去。

她就不用多管了,再等一段時間,看結果就行。

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