第8章 lt測試系統求月票推薦票 (第2/3頁)
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罰，然後再立刻加入到新的訓練，故意讓新人沒有充足的體力，來進行下一項的PLT訓練。
在這連續的折磨下，除非是龍戰這種體能怪獸。
這名體能消耗嚴重的新人，在新的訓練專案中會再一次沒法達標，然後再接受一次體能懲罰，又投入到新的訓練中，又接受新一輪的額外懲罰。
一次沒達標，就次次沒法達標，標準的惡性迴圈機制。
在這種特殊的PLT測試系統折磨下，身體素質高低就會當下立判，身體素質差的人再怎麼堅持也沒用，被淘汰踢出局只是時間問題。
只有那些真正身體素質過硬的人，才能夠一直撐到最後。
正是因為這種立竿見影的淘汰機制，只要開始了第一次處罰，後面的結局基本上都已經註定，繼續強撐著掙扎下去的新人，像極了馬戲團裡表演的小丑。
因此這個不合格者懲罰機制，同樣有了屬於它的專屬名字——
馬戲表演！
別說這種選拔方式太殘酷，成績不合格者接受處罰後，不給休息時間又繼續新的訓練，一點都不科學。
在座的都是特種部隊的精英，身體開發早就已經無限接近極限，你不行那你再怎麼練還是不行，你撐不住那隻能證明，你沒資格加入到DG。
更何況。
綠隊選拔並不是新兵訓練，沒那麼多時間來培養激發一名新人的潛力。
訓練新兵也不是綠隊的任務，而是下一個級別的海豹突擊隊，以及下下一個級別的海軍陸戰隊的工作。
綠隊的任務是給DG其他6箇中隊，提供世界上最頂級的反恐特戰隊員。
而這種綠隊專屬的PLT訓練，是對綠隊受訓新人最有效的體能訓練，同時也僅僅只對綠隊的訓練有效。
以這樣的訓練標準難度，若是丟一個普通海軍陸戰部隊，那就是一場災難。
別說是提升新兵們的身體素質，只怕在這種非人的訓練難度之下，不出三天新兵們就全都廢了。
是那種身體機能支撐不住，徹底垮下去必須進醫院那種。
這就好像是你只能舉50公斤，卻硬是要去舉100公斤的重量，身體完全無法承受而奔潰是一樣的道理。
反過來。
在新兵或者特種兵考核中，非常有用的各種小伎倆花式折磨，放到綠隊中就沒有了任何作用。
前來綠隊受訓的新人都是“老特”，這些小伎倆早就被他們玩爛了。
