第7章 選拔龍星門成員 (第2/3頁)

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了。

所以為不浪費他寶貴的一星覺醒者藥劑。他覺得他一定要設計一些超級苛刻的挑戰。例如，極限體能挑戰、高壓環境下的生存挑戰等。

經過24小時不眠不夜的嚴苛測試，最終有50名戰士脫穎而出，他們不僅在體能和意志力上表現出色，更重要的是，他們對華夏民族的忠誠和對守護家園的決心。

這50名入選龍星門戰士，在選拔結束後就立即送到了秘密基地。

在完成了軍隊內的選拔之後，紀動和萬民族聽從江老的建議將目光投向了民間。

他們知道，真正的高手往往隱藏在民間，而且民間的招募能夠增加龍星門的多樣性，為組織帶來新鮮的血液和不同的視角。

“我們需要的不僅僅是強大的力量，更重要的是智慧、勇氣和一顆願意為華夏付出的心。”

紀動在招募龍星門成員的新聞釋出會上說道，他的眼神堅定，話語中透露出對龍星門未來的期待。

招募的訊息很快傳遍了整個華夏，無數的有志青年紛紛響應。

畢竟在很多華夏普通民眾看來，這種國家部門直接招募，無疑就是鐵飯碗。而且萬一被選上的話就是祖墳冒青煙的事情。所以大家都很積極報名。

紀動怕他自己年齡小經驗不足，就特地邀請萬民族一起來參加招募的每一個環節。

他們設立了一系列的測試，用以評估應徵者的忠誠度，能力、性格和潛力。

能力測試：包括體能測試、反應速度、智力遊戲和實戰演練。這些測試能夠評估應徵者的基本戰鬥能力和戰術理解。

性格測試：透過心理問卷和模擬情境，瞭解應徵者的性格特點，是否具有團隊合作精神，以及在壓力下的應對能力。

忠誠度測試：透過能力測試和性格測試的招募者將會統一用忠誠測試儀器進行忠誠度測試，確保選出來的每一個招募者都是忠於華夏。

潛力評估：由紀動親自進行，利用他的覺醒者能力感知應徵者的潛在力量和未來的發展空間。

在整個測試過程中，紀動跟萬民族都尤其關注非凡潛力和特殊技能的應徵者。

他們知道，這些人才將是龍星門未來的核心力量。

經過層層選拔，最終有20名民間人士被選入龍星門。

他們中的每一個人都有著獨特的技能和堅韌的性格，但最為關鍵的是，他們都有著堅定的信念和對華夏的無限忠誠。

這20名來自民間的戰士也統