第54章 (第4/7頁)
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嚴重違紀直接開除的，連經濟補償金都不用給，還會影響他業內口碑，但我最後想著，他是掌握關鍵技術和公司商業秘密的人，還是想好聚好散，好說好話地哄著，所以最後算是錢也給足了，面子也給足了。”
“他當時對不續簽反應激烈嗎？”
“沒有，田穆很平靜，競業限制協議也再三和他確認過，當初他也表示那正好，樂得清閒，就準備回家修養修養陪陪老婆。”
白端端點了點頭，她以前也處理過競業限制糾紛的取證問題，無外乎幾個思路：“現在我們要做的很清晰。第一，我們需要證明水星網路和與聞遊戲存在業務競爭關係；第二，證明田穆入職了水星網路。”
季臨點了點頭：“第一點很好證明，首先，在田穆當初簽署的競業限制協議裡，我就在附件列明瞭哪些公司屬於和與聞遊戲有競爭關係的，水星網路就在其中，白紙黑字明明白白。”
白端端皺了皺眉：“他會不會以競業限制約定的範圍過大，侵害了他作為勞動者的自由擇業權？你們當初在這份附件清單里約定的競爭性公司多嗎？因為現在競業限制約定範圍是否過大，這涉及法官的自由裁量，所以這第一點上，也未必不會有證明上的風險。”
雖說白端端想參與這個案子最初的初衷帶了點私心，但是真正一進入到案子的討論階段，她很沉得下心來，也能把自己埋進案子裡考量。
季臨平時並不喜歡和別的律師一起辦案，頂多帶教幾個新人和助理律師，因為新人或者助理律師犯錯或者遲鈍他還尚能忍受，但他絕對無法忍受有一定資歷經驗的律師和自己共事時總是不在狀態或者跟不上自己的思路，他並沒有很多的耐心。
只是白端端的表現確實令他驚訝，她思維嚴密，頭腦敏捷，思路清晰。而因為她此前代理的多為員工方，如今探討起來，反倒是能從員工方的抗辯角度來思考問題，找出企業方訴訟策略裡的弱勢，這竟然還意外地和自己十分互補。
她提的問題確實存在，但好在並不會有造成困擾。
“這點確實很仰仗法官的自由裁量，但是此前也確實有判例，即便規定的競業限制範圍過廣，也不理所當然影響競業限制義務的履行，最重要的是必須證明水星網路和與聞遊戲確實存在競爭。”
季臨頓了頓：“至於這一點，倒是有辦法，查詢水星網路的營業執照上經營範圍，外加去水星網路的官方網站看下他們的業務介紹，以及他們目前要上架的這款同類遊戲競品，這些足夠形成完整證據鏈。”
