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“高層開季度會之前，咱們各個部門不都開了個內部會議，將下個季度自己的工作計劃都交上去了嗎？”
“這各個部門的領導們就私底下商量了一下，藉著現在大環境不好的理由，把咱們的目標計劃全部都砍剩下三分之一。”
“說下個季度都少乾點，休息一下，反正工資都會照常發。”
“這次不僅是趙總他們部門偷懶了，是大部分的部門全都偷懶了，只有少數幾個按照正常的計劃報上去的。”
“所以袁特助直接生氣了，降薪、裁員，直接來了一手狠的！”
“趙總他們部門的員工現在堵在趙總辦公室討說法，剛才他們部門有人將原定的工作計劃發了出來。”
“他們部門的員工每個人的計劃都是正常的，而且有很多給自己還加壓了。”
“因為老闆給的工資和獎金實在太多了，他們拒絕不了，都想趁著現在情況好多掙點錢。”
“但是因為領導的騷操作，他們有人剛買的房子，如果降薪的話，還貸款都費勁。”
“咱們部門沒有受牽連是因為咱們老大在會上沒有多說話，所以袁特助給了改正的機會，否則咱們現在也是討說法的那群人！”
“我的天，這不亂套了？”
“可不是呢，宋總他們部門更炸鍋了，他交上去的計劃最離譜，所以袁特助直接讓他交上去裁員名單，裁員三十人，半個小時之內不交上去，那就第一個裁他！”
“宋總為什麼要這麼做啊？他不都快退休了？”
“你真說對了，我猜啊，他就是因為快退休了，還有五個月。”
“所以他才要減輕任務計劃，少幹活少出錯，然後平安落地。”
“這真是搬起石頭砸自己的腳，他們部門明明一直都很穩定，他下個季度的計劃甚至都不需要多報，保持原狀就可以了，他非得交上去一個三分之一的計劃書，袁特助不收拾他收拾誰？”
“你們說顧總會真的開除宋總嗎？”
“不知道，這件事沒辦法猜測，還有五個月就該退休，這個節骨眼上出事的話，那真是太可惜了。”
“可惜個屁！這件事就是宋總帶頭提出來的，我上個周跟我老公在會所吃飯，就遇到了咱們公司的這些高層們聚餐，就是宋總組的局！”
“他上個周組局，這個周出問題，你們說不是他乾的？”
“這已經開完會二十分鐘了，再等等吧，看看宋總到底能不能交上去這份裁員計劃。”
