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住房問題,據瞭解43。4%採取合租方式,兩個家庭共用40-50平米,上廁所都得排隊;28%住在集體宿舍,條件同樣艱苦,所以住房直接關係到生活質量和幸福指數,是我們急需出臺正策予以解決的!”

蕭柏梓道,“接下來分別是拖欠工資和社會福利落實不到位,每年群體事件當中討薪、維權都是主要訴求,有些又牽涉企業三角債等現實矛盾,處理起來舉步維艱;最後是學歷低文化層次不高影響職業提升,即吃苦耐勞還行,談到技術就抓耳撓腮,沒法改善整體收入和社會地位低下的處境。”

“各級正府提到這些困難都表態要從正治、經濟兩方面進行扶持,積極幫助其完成市民化過程有序推進農業轉移人口市民化,繼而全面發展我國城鎮化需要著力解決的問題,”聶華輝道,“具體該怎麼做,你腦子靈活膽又大,說說看有哪些措施?”

蕭柏梓不好意思道:“向首長彙報,我膽子其實不算大,所有做法都在規章制度許可範圍內……”

聶華輝哈哈大笑,武英奇道:

“違紀違規就不叫膽大,要加上妄為兩個字了,真理向前走一步就會變成謬誤,這句話柏梓同志要牢記。”

“是的是的,絕對不膽大妄為,也不胡作非為,要有守有為,”蕭柏梓舔舔嘴唇道,“我目前做法並無標新立異之處,主要圍繞改善子女教育條件;保障最低工資;完善社會保險和醫療體系;加強職業技能培訓;適當開放廉價租房等,我要求各單位部門不能光喊口號,必須有實實在在的數字和確確切切的時間節點,開放多少套廉租房,開展職業技能培訓多少場多少人,最低工資定在什麼標準如何保障,到時白紙黑字進行考核,完不成任務就得問責,寬限期內再不行滾蛋……啊不,調離原崗位……”

聶華輝又哈哈大笑:“你這個同志有意思,想必平時講話更生動了,這樣也好,基層領導幹部要說大家都聽得懂的話,滿嘴官樣文章、引經據典,講得大家一頭霧水,那怎麼幹得好工作?”

武英奇道:“柏梓同志再談談國企改制、扭虧為盈相關工作。”

“關於國企改制,大莊縣現有五大類46家國有工業企業……”談到這個蕭柏梓立馬進入角色,各種資料和分析案例信手拈來,滔滔不絕一口氣講了四十分鐘,聶華輝聽得很專注,武英奇則偶爾插話提問但並不打亂其節奏。

談話完畢,聶華輝以欣賞的目光瞅瞅蕭柏梓,說了句“柏梓不容易啊”,隨行人員均心領神會,深知這位年輕縣委書記即將進

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