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律師都是怎麼看待老闆的？
很少有律師會在一間律所做一輩子——訴訟律師和律所有時候就是個掛靠關係，隨時帶著自己的客戶換個字首，按理說度過一年的實習期之後，理論上律師就沒有老闆，完全可以自己跳出來單幹，但實際上一個小律師的案源往往相當有限，在很長一段時間內都要給自己找個上級律師，為他做些簡單重複的活計，同時耐心地磨練自己的技藝，培養人脈，也從上級律師手裡得到一部分分紅（是多是少要看上頭良心），等到時機合適的時候，再帶著滿滿的微信通訊錄自立門戶。
曲琮雖然幾次實習都在公檢法，也很少有校友進這麼好的所做非訴，但她不少同學已經在律所工作，平時群裡打屁聊天，她對上級律師這個群體並不缺乏概念——舊社會的學徒制裡，師父通常都是很可怕的，喜怒無常屬於標配，□□和精神的雙重虐待更是免不了的必修課。當然現在是法治社會了，不存在□□施暴，但如果曲琮那些同學的抱怨都是真的，上級律師這四個字大概就相當於精神病人，還是很狂躁的那種武瘋子。
出爾反爾、說過不認、公然甩鍋、遷怒痛斥、壓榨血汗，這五點要說哪個小律師沒從上司身上嘗過，那隻能說明她們沒說實話。曲琮在進華錦之前偶爾想到這些，也會有點憂慮——萬一元律師工作中脾氣不好，這個她有想過也能接受，但如果真和學長他們形容得一樣惡形惡狀，濾鏡破滅的感覺肯定非常不好受。
不過，和擔憂得不同，至少到目前為止，元律師非但沒有撕掉畫皮露出血盆大口，反而和氣得要命。她看出曲琮無能的真相，也沒有現場開掉她，而是捧著茶杯慢慢地給她講，“其實這非常正常，你接受的六年專業教育並不是讓你擁有專業能力——法學院的知識教育只能直接平滑過渡到理論研究那邊去，不管你是做訴訟也好，進公檢法部門也罷，只要是做實務，總有一個再教育的過程。不奇怪，也沒必要自卑，所有人剛進律所的時候都一樣，都是什麼也不會，接下來的工作中我們自然會教你的。”
如果學院教育對專業工作沒有一點幫助，那對學歷為什麼又有這麼高的要求？
這問題有點太細了，不適合打擾日理萬機的大律師，所以曲琮並沒打算問，但元律師似乎從她的表情裡看出來了，她說，“這只是律所想要節省時間罷了，法條你不用背下來也背不下來，但律所需要你快速檢索文件，在複雜的法律事實中梳理出事件邏輯和適用法條的能力，這一點海外院校做得好，他們的課程要求學生在短時間內閱讀大
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