第二十六章 論文發表之後 (第1/6頁)
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人活在世界上，大有大的難處，小有小的苦衷。命運，總是不可能處處如你所願的。一個人，往往是在經歷了無數的痛苦後，在重重的矛盾中，在艱辛的苦難煎熬中成長和成熟起來的。
賈士貞愉快地開始了新的工作。儘管他時時都在想到舉報他的嫖娼一事。他十分渴望組織上能夠儘快幫助他查清這個陷害他的事件，還他一個清白。可是，組織上對於匿名信一向不重視，不去查，更何況事情已經過去了這麼長的時間呢？這樣的舉報信當然不會是僅僅寫給省委組織部領導了，說不定省紀委、省公安廳，甚至省委、省政府的有關領導都有可能收到了。這事不想則罷，賈士貞越想心中越是怒不可遏！
至於領導為什麼把他調到研究室工作，賈士貞並不想去過問，可卻有些人居然把這事傳到社會上去了，而大部分的傳說又都是對他賈士貞極為不利的。
有一種說法更是讓他憤憤不平。說他不僅和仝世舉沒有搞好關係，而且和後來的處長章炳雄也搞不好關係……賈士貞覺得這事真是天大的冤枉！就算他為了王學西的事，大膽進諫，和仝處長鬧得很不愉快，可他事後吸取了教訓，在後來的工作中處處謹慎小心，並沒有再出現什麼差錯啊？至於尤達金和章以平兩人的提拔問題，他也是直接和章處長彙報過群眾反映的，而且私底下也曾認認真真地和唐雨林說過，哪怕是後來駝副部長在追究這件事的時候，他也是主動把責任承擔了過來。到底問題出在哪呢？
事實上，賈士貞早已經察覺到章處長有把他推出機關幹部處的意圖。但那時也許是章處長有感而發，現在只不過是應驗了他的話而已。
那是章處長到任後不久的一天上午，《莫由組織工作》雜誌上登出賈士貞的一篇論文，題目是“公開選拔任用廳局級領導幹部是幹部人事制度改革的必然趨勢”。文章不僅加了編者按，還有錢、駝兩位部長的批示。這頓時就在省委組織部議論開了。
過去幾年裡，有些地方也曾公開選拔過科級領導幹部，也有一些地區公開選拔過副處級幹部。最近，雖然江山市委討論了公開選拔幾名正處級幹部，但卻引來了一些爭論，尤其是公開選拔縣、區長的時候，人大就有不同意見。他們說，如果這樣選拔領導幹部，那還要人大幹什麼，要人大代表又幹什麼？一石激起千層浪，省委組織部裡也有人不點名地說：“現在居然有人在省委組織部內部提出要公開選拔廳局級領導幹部，而且還寫文章說：隨著政治、經濟和改革的深入發展，應該讓各級領導幹部的選拔工作基本走上公
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