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廣州機器局分屬造船廠和槍械製造廠，沈獄打算再增加兩個專案，分別是紡織機廠和鍊鋼廠。從德國回來的工人安置在四個廠中，運回來的所有的機械、機器昨天已從輪船解除安裝下來放在了機器局的各個廠房裡。
第二天早上，沈獄的領導下溫子紹做主持召開了歷年來第一次的機器局職工大會。
臨時臨急主席臺比較簡陋，一看就知道是臨時搭建的，主席臺位於機器局的空地邊，臺兩旁掛著兩塊大紅布，用楷書寫著一副對聯。上聯：聚古今精華創一流產品；下聯：集中外技術辦頭等工廠；橫聯：振興中華
溫子紹早早過來忙活，人已經集中得七七八八了。
沈獄站在主席臺上看著下面上千人，心中感慨萬千，華夏的未來就聚集在下面這幫工人手裡，夢想將從這裡放飛了。
前些天開始便讓溫子紹進行第一輪技術考核。按照沈獄給出的方案，給工人作出了等級評定，分別是學徒、技工、中級技工、高階技工、工程師，再往上便是高階工程師。這種考核讓所有工人看到了一條全新的出路，因為這不是評定那麼簡單，糧餉和評定的等級掛鉤喲。
機器局原有的小吏除了極個別是關係戶外，基本都是從工人一路靠著技術走上位置的，這讓沈獄不得不再次感謝洋務運動，尤其在這個時代，能培養出一批技術工人太不容易了。
凝聚人心不外乎幾個方法，都是老調重彈，給予他想要的，增加他的榮譽感。
從心底來說，對於機器局這批工人，沈獄並未期望太高。但令人意外的是，這次技術工人考核800人中竟有20名工人順利透過高階技工的考核，200人透過了中級技工考核，對於800人的工廠來說，這數字、這比例實屬有點高了呢，如果沒有水分，那真算是藏龍臥虎了。
沈獄不可能只聽溫子紹的一面之詞，這只是第一次考核，以後每個月都會考核一次，以後的考核沈獄也會偶爾參加，主要負責還是溫子紹，但會安排洋人技術人員來監督，沒有監督機制，再清廉的人也會走向。
這些撇下先不談，眼下立刻要大刀闊斧進行改革，四個專案立起來，所需的工人不是這一千多人能解決問題的，告示已經張貼，熟練工人錄取，其次是學徒，學徒是不給錢，只包三餐。
沈獄打算在機器局旁邊成立一個技術學堂，第一期學員先招300人，學雜費全面，包吃住，學期一年，畢業以後要和機器局簽訂為期十年的長期合同，教習
