第16章 (第1/7頁)
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短短兩天時間,溫以遙幾乎接了超過去年一整年都的活。
對於他的任勞任怨,公司和方枰都很滿意。
從廣告拍攝到商演到一些小品牌的代言,方枰幾乎把溫以遙能接的所有工作都接了。
現在整個MOPO-F的商演都比不上溫以遙一個人的通告費,所有人都看到了溫以遙熱度帶來的效益,少有人關心溫以遙是否有休息時間。
但也不是沒人提出這點。
今天的會議上,就有關於溫以遙工作安排是否合理的質疑。
“陳總,溫以遙去年一整年沒有接受過任何練習和培訓,他唱跳水平原本就不佳,現在接的商演太多,更沒有時間訓練了,可能對他未來的發展有影響。”
然而卻被股東之一的陳江厲聲否決:“有什麼影響?有商業價值,能接到活動賺到錢,就是他最好的發展!那些個多餘的訓練全部都給他取消,讓他先把手頭的工作忙完,別整那些沒用的。”
會議室安靜了一小會兒,另一個聲音又提到:“對了,唐總,陳總,這邊有幾個正在籌備的網劇找到我們,價格還在談,雖然對方意願很強,但他們以往的作品口碑都不怎麼樣——”
話沒說完,另一個大股東唐謙怒斥:“剛才陳總給你們說的話,沒聽見是不是?現在最重要的是做出成績!網劇好賴是個曝光,有就接著,還要我們來教?”
“我反覆強調過,你們要把公司的未來當成自己一生的事業,現在我們的當務之急是要在月底之前,給投資人看到一張足夠有潛力的成績單,我看你們個個還不知道著急,淨給我說那些沒用的廢話。”
“搞清楚,溫以遙之所以有接不完的通告,是因為熱搜的餘溫還沒消下去。你等再過段時間來看,熱度都沒了,到時候別說網劇,我看接個二百塊的商演都夠嗆!”
幾句話下來,說得會議室所有人啞口無言。
“知道了。”
先後兩個提出建議的員工尷尬對視了一眼,從彼此眼神中都看到了一絲無奈。
但他們很清楚,公司最大的兩個股東,陳江和唐謙,都是一個性子,本質是隻追求短暫利益的暴發戶,最愛做的事就是朝令夕改,最常說的話就是「只要有錢就行」。
兩個不懂專業也不聽建議的老闆在上頭頂著,導致聚輝從上到下的決策都被迫轉移。
這種有他們參與的高層會議,無論一開始怎麼各抒己見,最終都會被那兩個老闆一錘定音。
會議