五軍提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
，最快更新分手 ！
顧言廷走後第二天，公司的事情就有了轉機。那位在上週五和唐易談到深夜的老總是業內的巨頭公司凱勝軟體的老大，他在週一一上班就對唐易表示可以考慮這次的合作計劃，然後不到一天的功夫，就指定了兩位專門的負責人過來，拜訪了唐易和寧澤宇，並對計劃的詳細內容一一進行了確認和補充。
這一切都在悄無聲息的進行，而華元集團的律師函事件經過一個週末的發酵之後，也終於引發了公司員工的恐慌情緒，這其中也許有嚴柯等人的推波助瀾，然而不管怎樣，的確有一部人的人在大難臨頭的時候毫不猶豫的放棄了er，並以最快的速度為自己找好了新的東家。
唐易全程沉默，表現的愈發像是一個束手無策深陷困境的老總。一直等週二下班的時候，他才面色不動的走到了人事部，看著桌上的一摞五花八門的離職申請，對當時正愁得揪頭髮的人事部經理表達了自己的意思。
他說，“全部同意，讓他們兩天之內辦完交接手續走人。”
人事部長膽戰心驚的問，“那他們這月的工資和押金呢？”
唐易面無表情的說道：“我已經和財政部打過招呼了，全發。”
準備為了離職手續和公司撕逼扯皮的一幫人完全沒有料到會這樣。公司剛出事時他們也有過緊張焦慮和憤怒，然而那點點的公司情結很快被個人的隱憂所替代，最後又被各種謠言激化到了公司的對立面——他們開始擔心公司會拖著不批，留著他們繼續幹活，也擔心公司借名頭扣押了什麼獎金。畢竟都要走的人了，臉皮早已撕破，唯一在意的便是吃不得一點虧。
從最初時候的同仇敵愾轉化到現在的反目成仇，其實不過是幾天的事情。畢竟和虛無縹緲的公司榮譽感相比，自己能否吃飽穿暖的問題會更現實一些。誰讓人都是現實的動物，雞湯也不能喝一輩子。
離職的人員既詫異又麻利的辦好了各項交接手續，一直嗡嗡泱泱持續到週四，人事部那邊才逐漸的恢復了平靜。
寧澤宇和唐易一起做著凱勝入駐前的最後一點準備，見公司的人竟然走了接近三分之一，沉默了一會兒，問道，“如果日後他們回來，你打算怎麼處理？”
唐易正收到一條簡訊，寧澤宇的角度正好看到他開啟簡訊時臉上淡淡的無奈的笑意。唐易先隨手戳了兩下，等回完簡訊之後，才抬頭看過來，笑了笑說，“這是公司第一次遇險，也是你我的職業生涯中第一次被逼到份上，不得不背水一戰。”
