第33章 完善學校教職工團隊 (第2/3頁)
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斌倆人說道。
“躍哥，你的意思是任職一名教務處主任，負責主管教學工作嗎？”
黃友傑問道。
“我贊成，我跟老黃負責行政和後勤，教學管理這一片的話，確實需要一位有經驗的教務主任。”徐斌點頭道。
“那阿斌，招聘有資歷的教務處主任這件事情，就交給你了，咱們儘快組建完整的校領導班子。”招教師和教學有關的工作人員，這一片主要是徐斌負責，丁躍就讓他儘快招聘到教務處主任。
“行。”
“除了教務處主任之外，宣傳部、財務處、學生會等也要儘快組建起來。”
“明白，我負責後勤這塊，已經把宿管部完整組建了。”黃友傑彙報了一下自己的工作概況。
徐斌作為行政負責人，下屬的部門比較多一些：“我這邊財務處工作人員還不夠，財務處主任也暫時還沒有人選，宣傳部倒是差不多了，人事部門也快了。”
“好，以後霧城文理大學官博的賬號，鬥音官方賬號等，都交給宣傳部來運營。”
丁躍不準備自己親自運營霧城文理大學官博這些自媒體賬號了。
按理來說這些自媒體賬號本來就該宣傳部門運營負責。
之前一直都是丁躍在用賬號發微博做宣傳搞熱度，那是因為宣傳部門還沒有組建完成，這活兒自然也就丁躍親自上了。
現在校領導班子擴建工作進行得差不多，自己作為校長，只需要負責統籌霧城文理大學的發展建設，位居幕後即可。
黃友傑和徐斌兩位副校長，負責兩塊大區域，作為丁躍的左膀右臂。
下屬的學校各個部門負責人，比如教務處、宣傳部、財務處、宿管部、學生會等，都要招聘任職相應的管理人才。
這些管理人才的招聘工作，從開學招生後的第二天，其實就一直在進行。
但直到現在，都還沒有完全招齊。
畢竟連學校的所有專業班級的外聘教師，都還沒有徹底的招齊。
“阿斌，學校各部門的負責人招聘工作得抓點緊了，不然等學生們軍訓完正式開學後，咱們學校人手不夠，到時候連教學工作都運轉不起來。”
丁躍囑咐了一下負責招人的徐斌。
“好，躍哥，我接下來把重點工作放在這上面。”徐斌認真的點頭道。
九月軍訓結束後，十月可就要正式開始教學工作了，時間緊迫。
丁躍拉出系統虛擬介面看
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