第五章 (第3/6頁)
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營半年，就面臨著資金鍊斷裂的困境。
工作上的搭檔有時候跟夫妻相處很像。
有些能同甘不能共苦，有些能同苦不能共甘，還有些，不管甘苦，都能相守一輩子。
她跟李總，就屬第一種。
邱黎在心底長長吁了一口氣，點開郵箱。
跟她預料的一樣，李總‘引咎’辭職。
創業初期，失去工作搭檔，比失戀還嚴重。
心裡空空的。
特別她還是個女人，這種感覺就更甚。
陳立冬沉默了半分鐘，“邱總，公司裡有很多人都會跟您一起把公司撐下去的。”
至少算他一個。
公司剛成立他就過來了，當時才幾個人。
辦公室的桌椅和花花草草，都是他和另外幾個小夥伴一起去買的。
在傢俱市場，跟老闆討價還價的情景還歷歷在目。
邱黎會心一笑，點點頭。
對他說：“通知人事，給李總辦理離職，這個月的工資也不用等到下個月發，離職時就結清。”
頓了下，她若有所思，接著安排：“運營部的日常工作暫時由副總代管安排，薪酬按總監職務來。”
陳立冬：“我現在就去辦。”
幾份檔案簽完，邱黎點開公司的業務群，一大早就挺熱鬧，在討論分站經銷商對公司新政策的配合度。
看了一些業務經理的意見，她心中哇涼一片，退出業務群。
公司在全國各地有六百多個分站，各地情況不一樣，或許她該對典型分站因地制宜。
下午開過例會，邱黎就離開公司。
上週五找人約了一家風投公司的副總，約了今天下午四點談談投資的事。
才三點半，邱黎就到了風投公司。
還不到四點鐘，風投的副總就出現在會客室。
邱黎懸著的心放下一半，副總願意過來就說明結果不算太壞。
她最擔心的就是等了大半天，沒見到人。
一番寒暄後，切入正題。
對方很明顯對她這個專案不是太感興趣，客套的話倒是說了不少。
邱黎缺乏生意場上的談判經驗，更沒有談判技巧可言。
別人婉拒的話剛說上幾句，她就無力招架，不知該怎麼從容應對。
這一次的融資洽談，自然又是黃了。
從風投公司出來，邱黎遇到了大學同學。
