第六章 鐵證如山 (第1/2頁)

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姜芮書接過原告律師提交的相關證明，原告一個多月前被人事通知不用再去上班，算算時間，大致就是法院傳票送到被告之後。

姜芮書看向被告席，“被告對違約解僱原告一事可有異議？”

秦聿道：“沒有異議。”

竟是直接認下了違約解僱的事實。

原告律師很驚訝，忍不住嘲諷：“秦律師該不會是良心發現，給我方當臥底吧？”

秦聿掀起眼皮，很有“良心”的提醒了一句：“原告工齡不足半年，如果不能拿出充分的證據證明你方對我當事人的全部指控，你方最多隻能獲得違約解僱賠償——2500元。”

姜芮書看了眼秦聿。

按照《勞動合同法》規定，工齡不滿6個月，工作單位違約解除勞動合同，需支付勞動者在本單位半個月工資的賠償。

原告底薪5000元，工齡恰好卡在六個月沒到，他這麼說半點毛病都沒有。

但是這2500元拿出來這麼一說，實在很羞辱人……

原告律師氣得差點拍案而起，緩了好一會兒氣才勉強平復下來，決定不跟他廢話，看向姜芮書，“審判長，這裡是3份證人證詞。今年4月17日13點30分鐘左右，被告借工作之由將我當事人叫到其辦公室，意圖在辦公室裡對我當事人進行不法侵犯，我當事人強烈反抗逃出辦公室，隨後被告不但沒有罷手，還試圖將我當事人拉進其辦公室繼續侵犯，幸好被路過的同事，也就是本案的3名證人看到，這才從被告手裡救下我當事人。”

隨後他翻出一個硬碟，“這是事發當時被告辦公室外的監控錄影，錄影裡清晰地可以看到我當事人逃出被告辦公室後，被告追出來，不顧我當事人反抗，意圖將我當事人重新拉進其辦公室。”

說罷，他挑釁地看了看被告席，就不信有這些鐵證在還能翻身。

姜芮書已經看過這些證據的影印件，一號證人是被告公司的部門經理，二號三號證人都是普通職員，隨後證人出庭作證，他們也肯定了事發當天確實看到原告從被告辦公室逃出，被告試圖將原告強行拉回辦公室，證詞幾乎隻字未改。

而監控十分清晰地拍下了被告和原告的臉，影片中的情形與證人證詞毫無差別。

可謂鐵證如山。

但直到目前為止，被告代理律師一言未發。

原告律師感覺大局已定，又見秦聿一直沒說話，覺得他面對如此鐵證怕是無話可說，心中暢快不已，還衝被告喊