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淋頭的那份估值報告！
而蘭亭暄說得一點都沒錯，按照這份估值報告做出的投資決策，確實是讓公司賠了一大筆錢！
李可笑心裡的緊迫性更強烈了。
她面無表情收回那份估值報告，冷冷地說：“嗯，你說得有道理，我就是考驗你一下。還好，你透過了考驗。”
然後話鋒一轉，板著臉說：“但是，你那份估值報告還是要重寫！這次種子公司的選擇對我們公司非常重要，關係到公司今年整年的收益，還有明年上半年的投資佈局！你的建模有很大問題，會誤導投資部的選擇方向，影響公司明年的業績！這個責任，你擔當得起嗎？！”
蘭亭暄唇角微抽，淡淡回應：“李主管，我只是公司最底層的初級金融分析師。我何德何能，能夠主導梅里特風投的整個公司業績？”
“你還狡辯？！”
“您言重了。好吧，就算我能影響，那請問我的建模出了哪些問題？能詳細說說嗎？”
“你在教我做事？”
“……不敢，我只是想不出我的建模哪裡有問題。”
“如果你想不出，那說明你確實不稱職。行了，這個種子公司你別管了，我讓別人重做一份。”
李可笑將目光投向自己的電腦顯示屏，一副我很忙不想再說話的樣子，頭也不抬：“你可以走了。”
蘭亭暄看了她一會兒，沒再說什麼，起身走出李可笑的辦公室。
回到自己的工位，從頭開始看自己做的那份估值報告。
雖然李可笑沒有具體說是哪裡有問題，但是蘭亭暄覺得李可笑的工作經驗確實比她多，而且當年也是做過一些估值特別準確的報告，才能升職。
哪怕是小小的主管，也是管理層不是？
蘭亭暄在工作上，態度還是很端正的。
哪怕她再不喜歡李可笑的為人，可工作是工作，她必須重視對方的意見。
因此她打算用別的方法建模，再算一遍。
……
蘭亭暄自己重新把所有資料對了一下，再次找到新的角度進行資料建模，又演算了一遍，還是找不出問題所在。
可她也知道，有時候自己是看不出自己的問題的，特別是跟資料有關的工作，讓別人看一下，應該更有效果。
因此又給部門的同事童壯壯發訊息，問他有沒有空，想跟他討論一下估值的建模問題。
童壯壯是他們部門建模方面的大牛，蘭亭暄從他那裡
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