哪些能力很重要，一點就透卻沒人告訴你 (第4/5頁)
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零，只有需要人幹體力活時，才會有人注意到他。為什麼會這樣？為什麼？
——第五關，公司提倡創新，你大膽地嘗試，然後驚恐地發現，被承認的創新，都是別人搶了功。沒被搶功的，人家根本不承認。
——最後一關，你拼了，玩個心跳膽肥的，尋找自己的人生藍海，結果仍如賣麵皮，所謂的藍海就你一個人，錢都在人堆裡呢，你還得回來搶。
你看，無論你賣不賣麵皮，你都逃不過這些溝坎的追殺。
為什麼這些關坎要追殺你？
因為這些關坎的出現，只是順應了人類社會的基本規律。
現在我們回到本文的標題：哪些能力很重要，學校不教一點就透，卻沒人告訴你？
答案是：就是這個。
就是這個。
這個實際上不是能力，而是見識，是思維高度——但，日常的這些見識，被一些奇異的包裝扭曲了，這種包裝激發了你心裡的恐懼，讓你產生人生艱難的假象，與智慧及人生成功失之交臂。
（06）
從賣辣醬、賣麵皮到打工，竟然面臨著同樣的溝坎，這隻能表明，這其中隱含著人類社會的基本規律。
這個規律沒人說起過，也沒哪個正經人給起個名，咱們姑且將之命名為：事業成長法則吧。
這個法則可以歸納為三點：
一是賣點。
二是認可點。
三是普及點。
賣點就是你要賣的東西，麵皮辣醬也好，體力腦力也罷，總之你得拿出東西來，跟這個社會進行交換。
認可點是市場、老闆或同事接受你的程度。就是成交的可行性。
普及點就是能夠迅速地、大面積地被認可的賣點。
——所有那些一炮而紅的，都是切在這三者的交叉部分。所有人的努力，都在努力地捕捉這個交叉點。
（07）
賣點、認可點及普及點，各有各的規律。
賣點人人都有，辣醬麵皮，體力腦力，這個都不缺。
認可點需要對接，就是讓對方承認你這的確是個賣點。這一點也容易。
所有的難，都在普及點上。
做市場，需要一個大面積的普及面，要讓更多的人都來與你的賣點對接，可大家懶得理你，你說你糗不糗？
打工，不要讓老闆和同事，對你的賣點採用掠奪式開發，不停地跟你拼優質低價，那樣會把你玩壞
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