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人事經理張先生：“我們以前也遇到過李女士公司遇到的事，如今是一朝被蛇咬十年怕井繩，我們現在招聘時，只要這個崗位有男性應聘者，在和女性應聘者水平相同，甚至水平稍差於女性應聘者的情況下，我們都會把最終offer發給男應聘者，實在是怕了小戴這種女員工，我聽說還有那種一胎生完剛回來工作沒半年，又馬上二胎的……”
接著發言的是被打了馬賽克的某企業總經理陳先生：“我們公司沒遇到過這種事，因為我們的入職流程非常嚴謹，一定要提供沒有懷孕的體檢報告才可以入職，說實話，貴豐通訊還是太人文關懷了一點，我聽說那個叫小戴的員工懷孕休假後人事部還去探望過她，結果她也沒有一點感恩之心，照樣賴在家裡仗著懷孕不上班白拿工資。”
……
最後，記者又接過了話頭：“職場裡，女性員工懷孕休產假也常常被提及遭受歧視和壓迫，但是各位觀眾朋友們是不是也要想一想，女性在職場如今受到的歧視，大部分企業不想招聘女性員工，根源上是不是也有像小戴這樣員工造成的反面影響呢？女性想要改變自己在職場的地位，還需要長足的努力，更需要每一位女性切實的嚴以律己，團結起來，一起改善女性懷孕後在職場裡的刻板印象！”
這是A市一檔職場百態的訪談節目，此前辦了一年，但收視率平平，也就在A市當地有所流傳，只是沒想到，如今憑藉著這麼一個話題，竟然一下子吸引了全國人民的眼球。
白端端關掉了這段影片，點開那個相關話題，才發現相關討論也非常激烈。光是這條採訪影片，就被轉發了三萬多次。
這位化名小戴的員工幾乎是一面倒地遭到了網友的討伐，白端端隨手點開幾個轉評人的頭像，就發現，除了男網友，罵的最狠的，反而是女網友。
“一粒老鼠屎壞了一鍋粥！就因為有這種不要臉的女人，才害得我們女性找工作越來越難！”
“有些懷孕的女人張口閉口勞動法的女性保護，還有權利、違法、勞動仲裁什麼的，但問題是，企業又不是做慈善的，要是極端一點，招進來50個人，50個人都這樣懷孕了就休假，企業是不是直接倒閉比較好？你想找的是企業嗎？我看你想找的是銀行！影片裡的這種女人簡直蛀蟲！嘔吐！”
“現在好多姐妹遭到職場歧視，還不就是拜這些沒臉沒皮的人所賜？”
……
自然，這其中也有不同的聲音——
“雖然小戴做的方式不對，有隱瞞，但真
