第36章 這人一看就適合當教務主任 (第2/3頁)
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大學是越來越不注重教學了，只知道瘋狂的撈學生們的錢。
齊春生如果不是因為家裡經濟原因，是不會來霧城文理大學應聘這個教務處主任的。
“這位就是我們霧城文理大學的丁校長。”
徐斌簡單的給齊春生介紹了一下。
“丁校長，你好你好。”
齊春生很老道的站起身來，伸出雙手主動與丁躍握手。
“你好。”
丁躍定眼一看這個齊春生，他的面相給丁躍的第一感覺就是很那種……
突然間丁躍也形容不上來是什麼感覺，反正就是看到齊春生，就像看到了一個教務處主任。
“丁校長，我認為一所大學的教學管理，是十分重要的，民辦大學不比公立大學，很多人認為，民辦大學只要有錢就能上，因此就會形成一種比公立大學墮怠的思想，久而久之，學生們的成績可想而知，畢業後找不到工作，埋怨學校不好，沒有就業率，沒有亮點，往後誰還會來呢？到了那個時候，就靠‘騙’學生來讀，所以我的理念就是，既然要做教育，那麼教學管理，一定是重中之重！”
齊春生說話的同時，手也會習慣性的做出一些動作，一看就是老教務主任了。
他這一番話說得倒是挺激情昂揚的。
丁躍來到徐斌身旁，看了一下齊春生的資料，資歷這一塊兒自然是沒得說。
而且他的教學管理理念，也很正。
丁躍要把霧城文理大學打造成為世界頂級名校的話，注重教學管理，那是必然的。
一所培養不出各專業頂尖人才的大學，拿什麼去競爭？
丁躍未來很長一段時間，最重要的工作就是提升霧城文理大學的教學水平，讓學生們在大學裡能夠真正的學到東西，然後畢業後能找到一份不錯的工作，甚至成為相關領域的佼佼者。
這個時間或許是五年，或許是十年，甚至是二十年。
丁躍也說不準。
反正丁躍感覺任重而道遠。
畢竟霧城文理大學現在僅僅只是一個起步階段。
“說說看你在霧城西光大學的時候，他們學校的校長是怎麼管理學校的？”
丁躍問了齊春生一個問題。
齊春生搖了搖頭：“西光大學新校長，也就是前校長的兒子，把學校純當做一個斂財機器，在對待學生生活學習方面，比起你們霧城文理大學，真是一個天上一個地下，而西光大學也是很多民辦大學的真
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