第6章 (第3/4頁)
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人包養。
但男人只是笑靠椅背不說話。
簡叢把照片還回桌面，斟酌來斟酌去，挑了個他覺得老闆大概最在意的：“雖然這人是勾引我來著，但我沒答應跳槽去萊寶音樂。”
老闆還是笑。
簡叢：“……我要是說這人是我曾經的小姨夫您信嗎？住的那公寓是我發小的，我發小家有錢。”
老闆：“沒人包養？”
簡叢心裡石頭落地：“老大您就直說想跟我續幾年吧。”
老闆這才坐直身子，開啟另一邊的抽屜拿出合同：“這次選秀沒給你拿到出道位，是公司沒經驗造成的，公司有責任。所以我也不要多的，就籤你十年。這十年不管你紅不紅，五險一金，底薪照給，中途如果想解約，違約金給你八折優惠。”
簡叢飛快接上：“底薪4k，十年也才48w，解約金300w，八折240w，確定沒有調薪？”
潛臺詞就是他不可能十年都拿一樣的底薪。
老闆會心一笑，把合同翻到關於薪資待遇的那一頁：“只是底薪，又不是隻拿這麼多。合同保證底薪兩年內調到6k，五年內到8k，八年11k，九年15k，也就是十年翻3.75倍。”
“那也不對吧。”
簡叢也跟著彎下眉眼：“中國近十幾年的通脹平均在7%左右，15k得扣十次7%啊。按小數點後兩位約算，十年後的15k相當於現在的7.8k[1]，滿打滿算也只翻了兩倍。”
老闆氣樂了：“你當我這發養老金嗎，還看通脹。你乾脆別去什麼B級綜藝了，我們直接報名參加《最強大腦》，肯定更火。”
別人拿計算機都要按半天的數字，簡叢一口就能報出來。
這手心算，他在第一次籤簡叢的時候就見識過。每一分錢都給你掰得明明白白，根本忽悠不住。
“有分成。”
老闆把合同往後又翻了幾頁，明顯從開始就料到簡叢不會只滿足於前面那些：“別的公司怎麼算我不知道，反正你在我這的盈利四六開，你四，我六。”
簡叢看都不看手下那疊紙，呲牙裝乖：“我三就夠了，分一成給小曾哥，辛苦他昨天那麼晚還去拍我的門。”
精明，大方，仗義。
老闆一直以來格外青睞簡叢，不是沒有道理。
“不愧是我師弟。”
老闆笑吟吟合上檔案推到簡叢跟前：“回去再看看還有什麼條款不滿意，到時候讓法務一起
