第二十九章 方案制定 (第1/5頁)
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於易峰想了想，又將挖礦這件事提升了一個優先順序……
在制定方案的過程中，他越來越感覺到其中的一個大問題：那就是人口太少。
勞動力嚴重不足，只有五萬人，真的太少了。
雖然現在工廠的自動化程度還不錯，但怎麼也得有少量的人管理才行，還挖掘機之類的機械更是得有人操作。這些人數林林總總的加起來就是一個非常大的數字了。
對於這種重工業，最好的方法是研究更高階、更智慧的自動化機器人，來代替人力。這些智慧開發專案，已經有一些實驗室在做了，於易峰只希望他們有一些好的進展。
“開發大量的機器人可以取代人力。不過，還有一些工作是沒辦法用機器人取代的……這些崗位還必須得安排人才行。”
一想到這些崗位，於易峰有些心煩。
譬如說：醫生、老師、記者、警察等等，這些崗位一時半會之間，不可能用機器人代替，需要佔用大量的人力資源。
還有啊，最煩心的一點，隨著新生兒的出生，勞動力將會大量減少！一些婦女已經懷孕了，這部分勞動力肯定得排除在外，總不可能讓她們乾重活吧？
生完孩子後，她們還得用幾年的時間帶孩子，照顧孩子。這一項工作是不可能用機器人完成的，或許將來可以……但現在的人類還沒有到那個程度。
要是按照5%的生育率計算，一年就有兩千五百個孩子出生！至少兩千五百名婦女喪失了勞動力，這樣一來，一年就喪失了5%的勞動力，兩年、三年以後呢？小孩子至少得三歲才能上幼兒園吧……
不僅如此，為了迎接新生兒的大量出生，醫生、護士的數量也得增加，務必保證沒有任何醫療事故的產生。
在未來幾年後，還要增加老師的數量，從幼兒園開始，小學、中學，一直到大學，這都是必須的。
可以預見未來幾年內，整個人口雖然增多，但是可以真正利用的勞動力將會逐漸減少。
這……於易峰重重敲了敲桌子，又無可奈何地搖了搖頭，新生兒是必須要有的，但是帶來的社會負擔也太重了，他是真的頭疼極了。
這就是人口轉型的陣痛期啊，於易峰為難直皺眉頭，這幾年甚至這幾十年，必須得咬咬牙挺過來，只要挺過來了，新一批的小孩子長大了，人口基數將會擴大，結構才會逐步合理……
“要是有十萬人或者二十萬人就好了啊，如此一來，人力資源就不會如此窘迫了……”
