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周純青現在的地位已經不一樣了。
Glory的經濟團隊裡面不乏經驗深厚的幕後人員, 宿寧還從麒麟那邊要了人過來，負責團隊的日常運營，但妝師這邊因為剛組建起來不久, 暫時沒有選定組長。
周純青正是因為這一點, 先前在拍攝場地那裡才想著搏一搏。
她成功了。
在團隊內部就是有實打實的業績, 一下就鶴立雞群起來, 現在已經儼然算是半個組長。
而且藝人那邊確實也看重她，這裡指的不是黎楚，而是曾經合作過的林執。
他不知道黎楚和周純青的關係，但是也專門和宿寧誇過這個反應速度和工作質量都一流的“妝師”。
因為除了妝造上的建議, 周純青還挺會做人, 當時臨時改廣告拍攝概念, 導致時間必然要延長，她在改動之中邊和在場的執行經紀商量, 提前定了晚餐的加餐給現場的人分發。
宿寧已經和品牌那邊的總負責人商量了，但現場都是普通工作人員，被延長時間是事實, 任何人都會不高興, 藝人團隊至少要做好面上的事情。
人情世故, 大多如此。
周純青家裡破產之前是做生意的, 她耳濡目染, 比其他人反應快一點。
所以後來那場拍攝不僅效果好，各方各面都非常滿意，甚至工作人員還在網上發po誇了, 說Glory團隊很會做人, 沒有一點架子。
經紀團隊對藝人形象的維護是多方位的。
宿寧很快專門找她了過，除了聊了一些工作上的事情, 最後還問了一句：“站在你的角度，覺得偶像最重要的事情是什麼？”
這算是升職前的Boss談話。面對這個問題，有人會說是舞臺，也有人會說是人設，或者是人脈、悟性或者其他，但她的答案不一樣。
周純青想都不用想：“好看。”
“上鏡不好看，在我的標準裡，這是絕對不行的。”
畢竟其他的她又不懂，於是誠實又老實地這樣回答了。鹽擅艇
宿寧笑了一下，並沒有評價對錯，只是認真道：“純青，那我以後要更麻煩你多費心了，團隊造型的事情，你可以管著先試一試。”
然後宿寧很快給她加薪了。
他是個慷慨的老闆，這種型別的加薪都是翻倍加的，周純青也很快收到鼓舞了。
最近藝人要拍的幾個廣告和要出席的活動，妝造都會讓她過手。
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