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這種想法一開始提出的時候, 荊棘獎內部也有一些疑問，但阿諾非常堅持。
且真正做起來，並沒有大家想象的那麼困難, 因為之前這種過程, 荊棘獎一直在默默地做, 已經形成習慣了, 這次只是展示出來而已。
現在轉換做法，既是為了把評委的工作擺在明面上，就算有些人想在這個方面做交易，沒有足夠的過程支撐, 是得不到觀眾肯定的, 想在私底下威脅評委就範沒有那麼簡單。
同樣, 也是為了給這個獎項注入新的血液，讓它隨著時代, 散發出新的活力。
不過荊棘獎的人也沒想到，真正推出之後，效果會這麼好。
一開始在官方網站上放直播或影片剪輯的時候, 大眾還不知道, 因為不習慣荊棘獎這麼早就有動作, 但很快, 關注度逐漸攀升, 迅速吸引了很多眼球。
因為這些評委首先去採訪了主演，裡面有很多大明星出鏡，率先吸引了粉絲, 然後一下有了討論點。
荊棘獎的這種採訪風格突出, 和之前常見的媒體採訪不一樣，評委的問題顯然更加犀利, 他們這種圈內地位不會顧及面子，會問許多關於角色解讀的全新問題，甚至有人會刨根究底，問得非常深入。
這要求演員不僅要在電影的那一刻演得好，也要對這個角色甚至整個故事有深刻的理解，並且完整地表達出來。
在這種模式下，對自己的表演沒有足夠了解的演員是會露怯的。
荊棘獎在這樣的過程中，為了防止有些人特意去做準備，一些評委還特意採用了“突襲”的辦法，不打招呼就直接過去。
比如說，有些演員甚至在參加朋友聚會的時候被突襲，然後就在院子的小桌子那邊完成了簡單的大約半小時的採訪。
有些真的有經驗的演員，甚至會在沒有準備的情況下，透過一段即興的表演或者一段臺詞來展現自己的理解，非常出彩。
演員的表演，在很多時候都受導演和角色人設的影響，倘若拋開這些要素，單獨去看這個演員，更能判斷出他/她能否擔任這個影帝/影后稱呼，是否能進入演戲的最高殿堂。
沒有演員會因為這樣的“突然”而生氣，所有人的表現都十分驚喜。
荊棘獎這麼大的招牌，評委來了，就意味著自己有可能入圍。這種獎項即使沒有拿到，很多演員僅憑一個提名就能吹一輩子，靠這個吃到退休也不是不可能。
阿諾確實能力線上，他找的攝像團隊
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