第72章 集體述職 (第3/4頁)
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不服氣，就連介於工作組和東閣之間的李源都露出不可思議的表情，感覺這傢伙臉皮未免太厚了——
你有吹牛的權利，但別當著工作組全體成員吹行不行？
袁琛聽說過鄒昊丞的稟性，低頭不語；伊宮瑜坐了會兒假裝接電話離開會議室；邱慶偉期間冷笑數聲，點到為止。
萬啟閣卻不時力挺，出言誇獎“昊丞有點子有思路”，“讓昊丞帶工作組是步妙棋”等等。
身為正府常務副區長卻一個勁地誇區委辦副主任，明擺著打藍京的臉。
接下來輪到藍京發言，他會說什麼呢？車端平淡淡瞥了他一眼，似擔心兩人為爭功吵起來。
“各位領導、同志們，下面我代表工作組就東閣生產經營等方面情況做個彙報！”
這時伊宮瑜悄悄推門進來，藍京頓了頓等她落座後道，“關於工作組取得的成績，剛剛鄒主任講得很全面，我不再贅言，我想強調的是，以上成績的取得是工作組全體同志齊心協力的結果，也是東閣幹部員工通力配合的結果，兩者缺一不可。”
“那倒是，那倒是。”鄒昊丞乾笑著附合道。
藍京續道：“我更想強調，以上成績都是工作組應該做的，反之如果一事無成說明我們失職，不是嗎？事實上我們還有很多該做的還沒做，或沒做到，或沒做成，此時此刻，我們非但不應該有半點樂觀情緒，相反要憂心忡忡，畢竟擺在面前的困難還很多，東閣也沒有走出困境。”
邱慶偉深以為然，冷笑道：“我個人非常讚賞藍助理的憂患意識，剛才聽了鄒主任發言，有一瞬間我都以為東閣扭虧為盈了，誰知是錯覺。”
“獎罰分明，該記的功還得記。”萬啟閣緩頰道。
藍京道：“目前東閣有三個車間投入生產，產能只達到正常水平的三分之一，而在最佳化組合、競聘上崗機制下實際參與生產的幹部員工還不到四分之一，一方面凸顯東閣低生態執行的窘境；另一方面將是工作組面臨的巨大考驗，即使九個車間都運轉起來了——當然是不可能的後面我會說明，東閣仍存在非常嚴重的冗員現象，剩餘勞動力何處去？留在東閣，沉重的負擔早晚要拖垮企業；走出廠門，那些人如何營生？”
車端平緩緩問道：“預計冗餘多少人？”
“行政人員90－120人；生產工人420－460人……”
沒等藍京說完，車端平眉頭緊鎖道：“加起來將近600號人了，又一顆定時炸彈啊。”
鄒昊丞不
