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名帶姓地喊我？”秋辭反問。
盛席扉想都沒想，“你名好聽，秋辭……秋辭……”他不自覺用了比平時更低的嗓音，像是先把這兩個字在嘴裡含了含，帶著熱度和溼度地吐出來。
秋辭有些用力地往椅背上抵了抵，恨不得伸出雙手去半空中亂舞，把這曖昧氛圍攪散，“我以後喊你‘扉扉’！”
盛席扉氣餒地瞥他一眼，以前覺得自己哥們之間的互稱特逗，這會兒覺得很沒勁。
又過了一會兒，他冷不丁來一句：“秋秋。”說的時候眼睛看著前面，像是在認真開車。
他們中途去了一趟超市，要買些食材帶過去。中午的聚餐內容沒有懸念——火鍋。秋辭跟著他又長了些見識，終於弄明白超市的食品區為什麼那麼大，原來那麼多東西都能吃。
他們一起把東西從購物車往後備箱轉移，一件又一件，秋辭忍不住問：“你不是說一共才五個人嗎？”
盛席扉理所當然地：“是五個！”也知道他問什麼，“放心，吃得完，每次聚餐我們都是拿出吃自助的精神。”
坐回車裡後，秋辭開玩笑似的問他：“這算朋友間請客聚餐還是老闆出資團建？”
這問題略微有點兒尖銳。盛席扉嘿笑了一聲，過了一會兒，問他：“你是不是有什麼想法？”
秋辭挑了下眉。
盛席扉正好看見了，換做肯定的語氣：“你肯定是有想法了。”
秋辭略微往他那邊側了下身子，“你隨便聽聽，我說的不一定對，也不一定適合你……我是覺得，你和你的員工走得太近了。我知道你們是先交的朋友，然後才有了僱傭關係，這種模式不一定不好——從來都是這樣，好的企業往往都是家族模式或者朋友一起創業，但是壞的往往也是。”
盛席扉點頭，把這段話消化了一下，說：“我懂你的意思……其實我也考慮過這些，但是，我不太懂這個，自己看一些管理方面的書，感覺也用不上……比較慶幸的就是，目前我們規模還是比較小，峰峰他們幾個人也不錯，都有分寸，不會因為和我私交怎麼樣，就……”他握方向盤的手胡亂抬了一下，“你明白我的意思。”
“你說的規模小是從人員數量上看，從資金方面其實不算小了。你的資金壓力主要來自員工的工資吧，一個高階程式設計師年薪幾十萬，頂好幾個其他行業的普通員工。如果這麼換算，你那兒也算是有二三十號人的小公司了。你的公司未來肯定還要擴張，還會有新的員工進來，你要怎麼管理，怎麼分配資金
