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一杯摩卡之後，蘇揚問道：“有進展了？”
這男子名叫白鑫，是蘇揚在獵頭公司的置業顧問，有關招聘人才和高管方面的事兒，蘇揚只和他接頭。
白鑫點頭道：“按照蘇先生您給的條件，目前我已經鎖定了三個符合您要求的職業經理人，這是他們相關的履歷，您看看。”
說著，白鑫拉開公文包，從中取出三份履歷遞給蘇揚。
蘇揚拿過履歷，定睛瞧看，不到半分鐘，就瀏覽完了所有的資訊。
白鑫還以為他只是粗略看人名和麵貌，不求甚解，所以，他便開口補充道：
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“第一個，名叫張永，年齡三十五，有十多年的從業經驗，據我們的調查，他在拓展市場方面，有較高的技術水平，很符合您新公司初創的要求。”
“第二個，譚曉麗，年齡四十二，畢業於燕大的MBA，在業內口碑很好無任何不良記錄，就是在創新方面比較欠缺，但管理員工的水平卻是絲毫不差的。”
“第三個，方有勝，年齡四十六，這個人的履歷比前面兩個好了不少，曾經在美國一家物流公司，擔任過物流經理，後來回到國內，在風騰遊戲開發公司任銷售經理，能力很強。”
蘇揚抿了口咖啡，道：“前面兩個暫且放一放，我對這個叫方有勝的很有興趣。”
擔任過物流經理，這是蘇揚最看重的地方，畢竟外賣這行，說白了就是小範圍的物流配送。
而且，這個風騰公司，蘇揚記得還與老爸的ET公司有些恩怨來著。
“好的。”
蘇揚道：“不過，我記得風騰公司在國內是排在前列的遊戲公司吧，這類公司的銷售經理，年薪不會少於這個數吧？”
蘇揚伸出右手的五根手指頭，意思是五十萬。
白鑫點了點頭。
“我很好奇，方有勝他這麼好的條件不要，卻想著來我一個初創的新公司，拿二十萬的年薪，腦子壞了？”
蘇揚半開玩笑，半有趣地道，說明了自己的疑惑。
正常情況下，都是人往高處走，他倒是頭一回遇到，放著至少五十萬年薪不要，偏偏要來應聘年薪二十萬工作的人。
儘管，蘇揚有信心，在未來的不久，締造出一番屬於自己的輝煌事業。
但是，這個名叫方有勝的人不知道啊，這方面，蘇揚心裡頭的想法，從未對外人表露過，他不可能猜到他的意圖。
難不
