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關清寧微博宣傳一事，不管她出於什麼目的，最後受益的必然是蘇薇薇。
所以，拿蘇揚的話來說，還得感謝她。
當然，這是明面上的話，暗地裡蘇揚還叮囑了姐姐提防這個女人，免得以後被人坑賣了。
因為《告白氣球》的優秀，姐姐的直播逐漸有了起色，微博開始迅速漲粉，就連零點音樂那邊，也由此發力，登上新歌榜問題不大。
蘇揚估摸著，只要不出意外，四月份這個月，姐姐直播達到月入百萬的標準，完成任務應該不是什麼難事。
今天是週日，也是四月的第一天。
懷抱春風與早上明媚的陽光，蘇揚到了遠揚公司。
與ET公司的休假制度一樣，在方有勝的主持下，遠揚公司執行輪換制度休假。
公司裡，一片忙碌的景象。
“蘇總好。”
“蘇總您來了。”
“蘇總今天精氣神可真好。”
蘇揚每天下午放學後，基本都會來公司走一遭，所以公司裡大部分員工都認識他。
見到老闆，自然要恭敬地打招呼。
剛來到自己的辦公室，蘇揚就被方有勝給找上了。
“老闆，這是公司人事的具體情況，您看看。”
方有勝將幾張資料表遞給蘇揚。
蘇揚拿過後凝目細瞧。
資料表主要講的是遠揚公司的人事情況，其中總經理一名。
餘下的，市場部設定一名經理，由張海澤擔任，經理之下，設定兩名主管，其中一名管轄騎手，另一名負責商家。
市場部因為涉及到市場的開拓、調查、維護，所以人手較多，就報表的情況來看，目前已經招聘了上百人。
其次，就是策劃部、人事部、財務部、技術部以及後勤部和客服的人事情況。
相較於市場部，其他六個部門加起來，總人數也才幾十。
加在一起，從前臺和客服，到市場部再到蘇揚這個老闆，遠揚公司的內部人員，共有146人。
這146人，便構成了一個外賣公司的基本內部骨架。
“商家的簽約進展如何了？”蘇揚丟開資料表後問道。
方有勝答道：“從這周的週一開始，張經理就帶人在做了，目前我們已經在松雲區簽下了67家餐飲店。”
“其中包括麥當勞、德克士、肯德基以及各種早餐店、快餐
