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唱高調！那麼，現在我想請問“有人”今天輿情發展到現在這個程度，對醫院的每個職員的工作、生活有沒有影響？長的不說，就說最現實的，輿情控制不住的話，即將到來的年底各位發到手的獎金是否會比往年少？所以，不是當領導的總是喜歡唱高調，而是現實已經告訴各位中層-中心醫院的中堅力量，我們的的確確是一個一榮俱榮、一損俱損的集體。今天散會後希望各個部門吸取昨天的教訓，都發動發動自己的力量，儘快挽回醫院的正面形象，好了，我就說這麼多，散會吧。”
劉院講完第一個走出了會議室，被留下的眾人只有剛剛被點名負責宣傳工作的部門負責人主動打破了一室的寂靜，說道：“如果各位哥哥姐姐們有想法能夠儘快扭轉目前的輿論劣勢，請知會老弟一聲，老弟感激不盡。”其他中層這才紛紛說道：“都是醫院的事兒，我也回科室問問科室內的小年輕們看看應對這種突發輿情，應該怎麼做才是最有效的。哎呀，我這年齡也大了，跟不上潮流了，還是得問年輕人。”是了，今天參會的各部門負責人只有宣傳部門是最年輕的，其他的部門負責人都開始兩鬢斑白了。
宣傳部門深知今天劉院長的這一番話其實是在給其他部門負責人打好警告針，如果再一次因為不屬於自己本職範圍內的工作而冷眼旁觀的話，那就走著瞧吧。畢竟現在的醫院的處境可以說是建院以來最難的時刻了---總是以正面形象見諸報端的中心醫院此時破天荒的成為眾人追截圍堵的物件，這一時刻如果還是冷眼旁觀的話，這種人中心醫院怕是“留不住”了。
