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兩天以後,機會就來了;我們老闆,拉到了一家房地產公司的宣傳策劃。
這項業務,對我們這個小公司來說,是一個大活兒。
開會的時候,老闆很吊地抽著煙,問我們誰來做。
我就不吱聲,故意晾著他。
其他幾個學生仔,根本沒有這方面的策劃經驗,一旦搞砸了,他們更承擔不起。
看著眾人都不說話,老闆就伸手,摸著自己油光鋥亮的髮型,開始對我們,進行批評和再教育。
“這是一項大活兒,如果幹成了,咱們公司,將會再次邁上一個新臺階!而且你們,也會得到豐厚的獎勵!”
底下的實習生,就開始嘀咕:就你那德行,如果我們幹砸了,你還不得弄死我們?!
“對於這種事,大家要積極參與;有困難要上,沒有困難製造困難也要上!”
底下又開始嘀咕:房地產這麼低迷,這策劃,誰幹誰死。
老闆雖然傻逼,但腦子還不秀逗;他知道這是塊燙手的山芋,如果策劃成功,確實掙大錢;但以目前房地產市場的形勢來看,成功的可能性,並不是太大。
他就斜著眼,居高臨下地看著我問,“王宇,這次的專案,你來做吧;做好了,我就給你轉正,每個月工資,加500.”
他還挺知趣,知道我是公司的頂樑柱。
我就推脫說,“我水平有限,很多地方還有待提高,幹不了這麼大的專案。”
“呵!”他哼了一聲,冷嘲熱諷地說,“不是盛世大亨出來的嗎?這點小活兒,也不敢接?!”
“盛世大亨,也不是所有專案,都能做成功的。”我回了他一句。
他被我堵得無話可說,就衝其他人發火;罵他們混日子、吃乾飯;來公司這麼長時間,一個專案都沒成功過。
那幫實習生,就低著頭,厚著臉皮不說話。
這個老闆,管理公司沒什麼本事,擺官架子、批評人,倒是頭頭是道。
後來有個實習生,實在忍不住了,張口就說,“老闆,您不是難為我們嘛?!王哥這麼厲害,基本上他策劃的專案,都沒怎麼失敗過;放著人才不用,罵我們有什麼意思?!”
老闆就紅著臉,怒吼道,“你給我閉嘴,說一句、頂三句,就你能說是嗎?!你是老闆還是我是老闆?”
“腦子有病,公司一共八個人,還特麼真當自己是土皇帝了?!”那孩子說完,摔門而去。
“你幹嘛?不想幹了