第十五章勞動力價格和剩餘價值的量的變化 (第4/8頁)
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形式如利潤、地租等去進行研究。這一點在更大的程度上損害了他的分析。因此，他把剩餘價值率的各種規律同利潤率的各種規律直接混為一談。上面已經說過，利潤率是剩餘價值同預付總資本的比率，而剩餘價值率則是剩餘價值同這個資本的可變部分的比率。假定資本C為500鎊，分在原料、勞動資料等c上共400鎊，分在工資v上為100鎊；再假定剩餘價值m＝100鎊。這樣，剩餘價值率為m/v＝100鎊/100鎊＝100％，而利潤率m/C＝100鎊/500鎊＝20％。此外，很顯然，利潤率還取決於對剩餘價值率不發生任何影響的一些情況。以後在本書第三卷中，我將說明，同一個剩餘價值率可以表現為極不相同的利潤率，而不同的剩餘價值率在一定情況下也可以表現為同一利潤率。
<h3>II、工作日和勞動生產力不變，勞動強度可變</h3>
勞動強度的提高是以在同一時間內勞動消耗的增加為前提的。因此，一個強度較大的工作日比一個時數相同但強度較小的工作日體現為更多的產品。誠然，在勞動生產力提高時，同一個工作日也會提供較多的產品。但在後一種情況下，由於產品所費勞動比以前少，單個產品的價值也就下降；而在前一種情況下，由於產品所費的勞動同以前一樣，單個產品的價值也就保持不變。在這種情況下，產品的數量增加了，但它們的價格沒有下降。隨著產品數量的增加，它們的價格總額也就增大，但在生產力提高的情況下，同一價值總額不過表現在增大的產品總量上。可見，如果勞動時數不變，強度較大的工作日就體現為較多的價值產品，因而，在貨幣的價值不變的情況下，也就體現為較多的貨幣。強度較大的工作日的價值產品隨著它的強度同社會的正常強度的偏離程度而變化。因此，同一個工作日不再象以前那樣表現為一個不變的價值產品，而是表現為一個可變的價值產品。例如，強度較大的十二小時工作日，就不象普通強度的十二小時工作日那樣，表現為6先令，而是表現為7先令、8先令等等。顯然，如果一個工作日的價值產品發生變化，例如從6先令增加到8先令，那末這個價值產品的兩個部分，即勞動力的價格和剩餘價值可以同時按照相同的或不同的程度增加。如果價值產品由6先令提高到8先令，勞動力價格和剩餘價值可以同時由3先令增加到4先令。在這種場合，勞動力價格雖然提高，但不一定要超過它的價值。相反地，在勞動力價格提高時，勞動力價格還可能降低到勞動力的價值以下。當勞動力價格的提高不能補償勞
