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人的總工作日而存在的。不管這12個工人是協同地勞動，還是他們勞動的全部聯絡只在於他們為同一個資本家做工，每個工人的工作日都總是總工作日的一個相應部分。反之，如果這12個工人每兩人為一個小業主僱用，那末每個業主能否生產同樣的價值量，從而能否實現一般剩餘價值率，就是偶然的了。這裡就會出現個人偏離。如果一個工人生產一種商品所花費的時間顯著地超出社會必需的時間，他的個人必要勞動時間顯著地偏離社會必要勞動時間或平均勞動時間，那末，他的勞動就不能當作平均勞動，他的勞動力就不能當作平均勞動力。這樣的勞動力不是根本賣不出去，就是隻能低於勞動力的平均價值出賣。因此要有一定的最低限度的勞動能力作為前提，以後我們會看到：資本主義生產找到了衡量這個最低限度的辦法。不過這個最低限度是會偏離平均水平的，雖然從另一方面看，勞動力必須按平均價值支付。因此，在6個小業主中間，有人賺到的會高於一般剩餘價值率，有人賺到的會低於一般剩餘價值率。這些差別就整個社會來說會互相抵銷，但是就單個業主來說卻不是這樣。因此對單個生產者來說，只有當他作為資本家進行生產，同時使用許多工人，從而一開始就推動社會平均勞動的時候，價值增殖規律才會完全實現。【羅雪爾教授先生聲稱他發現了，教授夫人僱用的一個女裁縫兩天內提供的勞動，比她僱用的兩個女裁縫一天內提供的勞動要多。這位教授先生不應該在嬰兒室和在沒有主要人物——資本家的情況下觀察資本主義的生產過程。 】
即使勞動方式不變，同時使用較多的工人，也會在勞動過程的物質條件上引起革命。容納許多人做工的廠房、儲藏原料等的倉庫、供許多人同時使用或交替使用的容器、工具、器具等，總之，一部分生產資料，現在是在勞動過程中共同消費的。一方面，商品的交換價值，從而生產資料的交換價值，絲毫不會因為它們的使用價值得到某種更有效的利用而有所增加。另一方面，共同使用的生產資料的規模會增大。20個織布工人用20臺織機勞動的房間，必然比一個獨立織布者帶兩個幫工做工的房間大得多。但是，建造一座容納20個人的作坊比建造10座各容納兩個人的作坊所耗費的勞動要少，因此大量積聚的並且共同使用的生產資料的價值，一般地說，不會和這些生產資料的規模及其效果成比例地增加。共同使用的生產資料轉移到單個產品上去的價值組成部分所以較小，部分是因為這些生產資料轉移的總價值要同時分配在較大量的產品上，部分是因為這些生產資
