第80章 開啟工作模式！ (第1/3頁)
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來到華盛，蕭華星很快就進入到工作狀態，這個狀態下的他，高效卻冷酷，完全沒有了平日裡的懶散隨性！
雖然他對於建築和工程並不懂，但他知道未來走向，這對於一個決策者已經夠了。
而他也是站在這樣一個位置去看待華盛的所有專案。
整體來說，華盛的發展很不錯，雖然只是短短數個月，對於一些大型工程可能地基都還沒開始，但管中窺豹，略見一斑，從細小之處也能看到很多的問題。
但這些問題對於幹工地的人來說，並不是什麼大事，比如工地幹活的人員，散漫隨性，這在蕭華星看來那就不是事，對於他們只要能按時按量的完成自己的工作，你去管他是以怎樣的姿勢完成的！
畢竟進入工地的很多文化程度都不高，那你就不能像對待那些高學歷員工一樣去要求他們。
你真正該管的是安全，安全，還是安全！要讓他們把安全生產刻進他們的骨子裡，其他的只要保證工資按時發放，那就沒問題了！其他的真沒必要管太寬。
因為這個群體的人，他們比誰都更能吃苦，只要你能保證按時發工資，加班費不克扣，他們比那些高喊著以單位為家的傢伙們更守時更好管理！
在這點上，陳浩做的就很不錯，沒有盲目的聽從那些所謂專業人士的建議！但安全意識上，陳浩還是過於的鬆懈！
所以蕭華星一上午的辦公中，不時的就衝一直跟著他的陳浩反覆強調安全生產的重要性。
雖然說，只要工資幹到位，誰不是埋頭苦幹，誰不是好管理的！
可問題是，這些建築工人和其他人，那就是兩個群體，因為能幹工地的，很多都是沒什麼文化水平的農民，他們每個人身上都揹著一大家子的生活！
而且這是他們所能透過自己的勞動找到工資最高的工作！所以只要工資幹到位，還能按時發工資，他們是真能給你賣命！
可其他人呢！很多人說只要工資幹到位，他們也能給你賣命，可事實是這樣嗎？真不見得！因為這些人，身上沒有千斤擔，遇事還有親人幫，所以想要讓他們賣命根本不可能！
當然不說是來給自己幹活就一定要給自己賣命，只是相對於很多行業，建築工人更應該得到保障！
而且你對他們上心，他們也才會對自己的工作上心，他們工作上心了，建築指標才能上去！才能形成良好的口碑！
畢竟香江就那麼點大，想在一個行業長久生存下去，那口碑真的很重要。
