第七章 王主任的宴請 (第2/6頁)
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行是“×××考察材料”，下面的第一段便是被考察人的基本情況：姓名、出生年月、籍貫、文化程度、入黨時間等，也稱為自然狀況。第二段是個人的簡歷。正文部分則是主要表現：主要是寫被考察人的工作成績，還要舉例說明，大都根據群眾談話時的記錄整理而成，找話說，說好話，個別人反映的問題又一時無法證實的，大都是採取迴避的辦法。最後寫幾條缺點，多數是些雞毛蒜皮的小事，如“工作中有急躁情緒”啦，“要注意工作方法”啦，或者“要努力改進工作作風”之類的。賈士貞逐漸明白，憑這樣的考察材料，誰不能提拔！然而他也在想，組織部門不這樣做，又能怎麼辦呢？自從有了管幹部的組織部以來，多年來大家都這樣做了，誰又能違背這種規律呢？當然也就不可能有像牛頓、愛因斯坦、愛迪生、瓦特那樣的大科學家發明一個舉世罕見的驚人創舉了。
現在，他拿出一本考察干部專用稿紙，在上面端端正正地寫上“王學西同志考察材料”。
賈士貞的頭腦裡開始構思王學西的成績。賈士貞自師專畢業後，雖說沒能發表過什麼專著，出版過什麼驚世之作，但也有一些文章常常被刊登在報紙雜誌上，他本人還被烏城地委黨校稱為小才子。然而對於幹部考察材料，雖然他做到了心中有底，但畢竟還是頭一次，所以他提筆想了半天，又反覆看了以往那些考察材料的範文，不是覺得文體不對，就是覺得寫起來太簡單，太容易。翻開記錄本，一部分說好話的人談得太空洞，缺少實際內容的真實事例，而更多的人談了他許多問題，而且有理論有事例。賈士貞一時為難起來，反覆翻著那些考察材料的範文，猶豫了半天，總是不敢動筆。
臨下班時，唐雨林告訴賈士貞，說老廖約他們倆晚上出去放鬆放鬆。賈士貞不知道這中間還有著什麼奧秘，只好聽從唐雨林的安排。
六點鐘一到，他們出了辦公室。從省委大門向左拐不到五分鐘，見一輛奧迪轎車停在那裡，老廖從車裡下來，伸出手來一一握著。上次考察干部時，賈士貞已經知道他的身世：“文革”前入伍，部隊轉業時是正團職，現在已經五十歲了。可他卻說自己那時已經高中畢業，賈士貞算來算去都不可能。十五歲高中畢業除非是神童，“文革”前十五歲只能是一個小學生。這傢伙肯定在說假話。賈士貞不覺又想到那場車禍的巧遇。
到了天樂夜總會，王學西拱手迎上來，唐雨林忙同他握手。王學西滿面春風地說，唐處長一走就把他忘了。過了一會兒，又覺得冷落了賈士貞，於是又急忙抓住賈士貞的
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