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詢行業裡尋找。
不一會兒，他找到了一家諮詢公司，正在做一個專案，正好需要有金融行業經驗的人加入。
經過溝通，雙方一拍即合。
公司氛圍更好，更自由。
更重要的是，工資比之前高了。
還不用著急著回去上班，等過段時間，陪孩子玩夠了，再去入職。
方青青則是找到了一份全國出差的工作，時間比較自由。
工作之餘，可以順便在全國不同的地方旅遊。
再也不用等著半年一次的三天小長假了。
網友們陸續重新找到了合適的工作。
他們意識到，辭職並不是擺爛，而是追求自己喜歡的工作和生活。
之前為什麼做得不開心？
不是因為自己工作能力不行，也不是因為公司不夠好。
而是因為，很多人都做著自己不喜歡、不擅長的工作。
這一回，大家不再委屈，不再將就，紛紛找到自己享受的工作。
五一假期結束了。
很多公司都開始正常上班。
老闆們之前擔憂的問題並沒有出現。
每家公司都有大量的人員應聘。
而且比之前的員工更加合適。
“雷總，所有的崗位，都已經招聘滿了。”
人事部負責人向雷君報告。
其實之前有很多員工，並不是很能勝任工作。
因為人手短缺，不得不委曲求全。
而現在重新招聘的員工，都比之前更加合適。
雷君本人，也給幾個來應聘高管的職業經理人進行了面試。
發現他們都有豐富的五百強企業經驗，並且對大米的文化非常認可。
其他公司也是如此。
更令老闆們驚訝的是，員工們工作更加積極了。
本來是九點鐘才開始上班。
在以前，經常有很多人踩點打卡。
每天遲到的人，不在少數。
就算遲到扣錢，都沒能杜絕。
上班不積極，下班倒是積極得很。
下班前，還沒有到打卡時間，打卡機前早就排長隊了。
一個個都恨不得一到點就瞬間打卡。
下班晚打卡一秒鐘，都覺得自己虧了。
可是，現在的情況卻反過來了！
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