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很愛周彥辰，所以也做過這樣的事，去學做他喜歡吃的東西，學著去喜歡他喜歡的東西。
感動到周彥辰了嗎？
或許吧，不然為什麼他會跟自己結婚。
但沒有愛，沒有責任感的婚姻是很痛苦的。
江丹瑜再也不想經歷一次。
她給不了賀新愛，但是基本的安全感可以給他。
她現在覺得男人也就那樣，真論起來，還沒有玩具方便。
他們畢業的時候，他們的培訓機構已經算是高校中比較出名的培訓機構了。
江丹瑜卻沒有繼續擴張開分校，而是從學校招了一些人，做了軟體出來，嘗試做線上培訓。
江丹瑜對軟體的訴求很明確，底下的人很快也把這軟體做出來。
試運營了一段時間，反響不錯，就到各個高校推廣起來。
一切都順利到讓人難以置信。
做了線上之後，公司被推動著變得更大，而且也在擴充套件新的模組，光是四六級太單調了，營業額也不能有巨大的突破。
江丹瑜決定繼續加雅思託福。
但是這些是很需要好老師的。
江丹瑜自己是能上，但是現在她還沒有去考，沒有說服力，只能從別的機構挖人。
好在十年後的業界大佬，她也知道。
讓人幫忙搞清楚這幾個人在哪裡之後，直接去挖人。
三個答應了兩個，江丹瑜開出的福利其實沒有他們現在的高，但是新機構有活力有希望，而且江丹瑜許諾了股份。
他們回去沒多久都答應了。
新的雅思託福部門也開起來了。
現在公司也有六十多個人了，算是一個規模比較大的了，機構裡大部分是校友，有的甚至是從原公司辭職過來這邊做的。
學校也很滿意這樣的結果，江丹瑜的承諾沒有放空，她確實給很多學生解決了就業問題。
等公司規模超過一百人的時候，江丹瑜的目標已將完成。
這時候賀新他們還在準備畢業論文，誰也沒想到這個機構會開到這麼大，而且業務這麼多，現在年收入已經超千萬了。
機構的股份重組過後，江丹瑜的股份還有百分之四十，百分之二十賣出去換錢了，百分之二十作為股份獎勵存放，另百分之二十被分給她招進來的骨幹人員。四人小隊中的三個人股份稀釋到百分之一。不過對於他們來說，這個收入也算是意外之財了，再加上這個機構最核心的
![星際男妲己[穿書]](https://www.kyks.tw/images/dWpzNDU5OHNkZmQyNWVkZoTamfUOM8uWln1zRKlkH1T4HTu5MXIw2YSI_oDqeF42)
