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“所以一個很好的政策,很可能會收到意料之外的結，而且這結往往是隱『性』的，沒有發酵到一濃度的時候不會輕易顯示出來。比如,在體力工人，尤其是流動『性』很強的建築工、修路工群體裡,非婚關係的普遍『性』,相信如我們沒有調研的話也很難完全認識到。”
謝雙瑤當然不可能永無止境跑下去，她隨扈之間有種心照不宣的默契：她想己逛逛，一個人都不帶,但隨扈要抓她去跑行程，倒也不是擔心她的安全，但是一般來講,領導邊的人都傾向於消滅領導孤外出的喜好，謝雙瑤也能體諒他們的緊張,所以跑個一會兒,享受這種刺激的追逃感之她就停了下來,小吳也沒怎麼責怪她,只堅持,“至少要帶兩個人——我們可以裝成你的工友！”
“唉,你不行,你這個氣質太不像工友了，一看就是吏目！而且絕是管財務管人事的，不然都不起你那高高在上的勁！”
小吳便氣得立刻拿出一塊紅布來包頭——做活的人,包頭是很常見的,尤其是現在越來越常見了，因為布便宜了，而且泥點子濺在布上總比濺在頭上好。謝雙瑤不禁哈哈大笑,“你的穿上龍袍也不像太子啊！”
兩個人討價還價一會，最終謝雙瑤還是讓步，接受小吳以親戚的份走在她邊，其餘幾個隨從散在人群中不遠不近的跟，兩人一邊談談在榕城發現的問題，“其剛剛那個阿霞就考慮得很清楚，這種非婚關係要消滅起來成本太高了，尤其是於建築隊的負責人來，成本最低的辦法就是直接不僱傭女工，完全消減男工的慾望。因為男工的力氣是不可或缺的，而且他們也能透過學習去習得手藝，女工在這一行沒有什麼不可取代的優勢，而且現有的女『性』勞動力，能負荷得起工勞作的畢竟是少數。”
“這不就是你的社會分工嗎。”小吳，“女『性』更傾向於體力要求低，技巧要求高的活計，比如繡娘、紡織這種，咱們的規劃中也比較鼓勵女『性』去做財務、工程師，都是體力要求更低一點，腦力要求高。”
“這不矛盾，按天生特『性』去進行工作分配，不妨礙你要去解決這從事體力活的女『性』的問題。否則男『性』永遠比女『性』就業優勢大，畢竟不用生孩子、『奶』孩子，力氣大，而且手也不見得就不巧了。”
謝雙瑤，“我記得我過的，這種優勢哪怕只有一點點，帶來的也是很大的區別——拋開其他因素不談，當體力勞動的供給者只有50，而技巧勞動的供給者卻只有100的時候，體力勞動的價格就一會上漲。當然，現在這個問題不會顯
