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分配的任務，哪裡有那麼多時間？歇歇吧，別再惹我，別找死。”
“我的父母就是族群負責分配食物的，我的父母就很厲害，他們給我們兄弟倆留了一些家底，你們就慘了，全靠自己，還敢和我們比？勸你趁早死了這條心，否則我要你死的很慘。”
……
潘達看著他們的打鬥，聽著他們的對話，他深受震撼，這些半獸原始人竟然就已經開始搞“賄.賂”這一套了，並且他們一直就是用這種手段來牟取利益。
有澤的族群從來沒有這種情況，潘達就以為半獸原始人的生產力極為低下，普通半獸經常連飯都吃不飽，地位較高的半獸也沒什麼結餘，當然沒法搞太複雜的內鬥。
潘達現在才知道只是因為有澤的族群沒有特別明顯的“貧富差距”，有澤不允許這些亂七八糟、烏煙瘴氣的競爭方式出現在族群裡，有澤只認對族群真正有貢獻的。
有澤會鼓勵對族群有貢獻的半獸，他們的生活條件比普通半獸好，但不會極度剝削普通半獸來滿足少數半獸的需求。
正是因為如此，有澤族群普通半獸的生活比風起族群好得多，但有澤族群地位較高半獸就遠沒有風起族群地位較高半獸富裕。
潘達可以這樣來形容有澤族群和風起族群的不同，有澤族群是貧富較為均等的，風起族群則貧富差距巨大，底層半獸幾乎不可能透過正常途徑往上走。
他認真觀察了這一群爭鬥打架的半獸，一共有十多人，一半為雌性一半為雄性，無論是雌性還是雄性，他們都長的還行，體型也都很健壯，並且他們都非常聰明。
透過他們的對罵，潘達知道，這十多個半獸都是風起族群的“小組長”，他們也就是族群裡地位比較高的半獸。
風起族群和有澤族群一樣分為十多個小組，每個小組由20個左右的半獸組成，小組長的權利很大，包括管理小組成員、分配小組任務、分配工具、食物等等。
透過他們的對罵，潘達還得知了很重要的資訊，風起族群的“小組長”竟然是兩個人同時擔當，每人負責管理一個月，輪流管理。
有澤族群每個小組的組長都是固定的半獸擔任，潘達之前沒有注意過風起族群每個小組竟然選了兩個半獸同時擔任組長。
不過潘達認為風起族群目前可能真需要兩個組長才行，因為風起族群的明爭暗鬥太厲害，如果讓固定的半獸當組長，就會失去制衡，讓這個小組長越來越囂張跋扈。
仔細觀察之下，潘達發現這裡
