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清楚，但可以幫著問問本部門的情況。
結束通話了學妹的電話，許冬言打給小陶。提起招新小陶很鬱悶，“據說老闆前不久剛跟陸總打過招呼，要往咱們部門裡塞個人。我們本來就是人最多的部門，還要塞什麼也不會的新人，工作壓力不減，年終獎卻要縮水了……”
聽著小陶抱怨完，許冬言猜到本部門再招新的可能性不大了，只能問問其他部門的人了。
她翻著手機通訊錄，突然一個名字跳人眼簾：關銘。
關銘是隔壁部門的專案組組長，也是許冬言大學裡的師兄。但上學那會兒兩人其實並不認識，工作後偶爾聊起來才知道原來兩人是師兄妹的關係。這幾年關銘對她也算照顧，在公司裡，除了陸江庭和小陶之外，他是許冬言最熟悉的人了。
怎麼了開始沒想起他?
第二天一早，許冬言找到關銘，把學妹的情況大致跟他說了一下。
關銘想了想說：“難!”
“為什麼?”
“我們部門跟你們部門一樣，都是跟土建相關的。咱這領域出差特別多，有的地方環境還比較艱苦，有女生很不方便，所以我們老大不喜歡招女生。”
“覺得不合適就直說唄!你們部門好幾個女生，你還說你們老大不喜歡招女生?”
“我說師妹啊，我們部門的女孩子都是其他部門調來的，這樣的人有經驗、有人脈，也算是有可取之處。怕就怕那種剛出校門的小女孩，業務能力差、經驗幾乎為零，人脈就更不用說了，出了門還得別人照顧她……”
許冬言明白他的意思。從關銘那兒離開前，她腦子裡突然冒出一個念頭：“那……你看我行嗎?”
“你?”關銘笑了，“專業對口，能力過硬，應該沒什麼問題。可是你怎麼想到來我們這兒?陸總多受老闆重視啊，你跟著他不是更有發展前途嗎?”
“是啊，所以還沒想好。”
“那你再好好考慮一下，如果你真想來，我倒是可以向我們頭兒推薦。”
關銘是多明白的人，當然
