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然而主策劃卻擺出一副語重心長的模樣：“尤佳，你是不是不喜歡祝嬰？我知道，祝嬰剛來，什麼都不懂，做事難免不講究方法，不過你現在算是老員工了，工作上也讓人很放心，我讓你帶祝嬰，是想讓你多一份帶新人的履歷，這樣對你將來晉升也有好處。再說了，你看你當時剛進來的時候，不也是從零做起嗎，身為前輩，就該對新人多點包容啊！”領導不愧是領導，一番話下來，甜棗加大棒，連消帶打，直接把尤佳所有的異議都堵了回去。尤佳這會兒算是明白了，祝嬰肯定搶在自己之前先給主策劃打了小報告，所以主策劃先入為主，現在不管自己說什麼，都會被主策劃認為是找藉口不肯帶新人。其實主策劃也很無奈，由於祝嬰跟總監的關係，就算明知道祝嬰這種下屬不好管理，他也不能不給總監幾分面子，而且放眼他們這個部門，就屬尤佳當策劃的資歷最淺，脾氣最好，如果連她都帶不了，祝嬰跟其他人更不可能相處得好，柿子挑軟的捏，這就是為什麼最後祝嬰被分給尤佳帶的原因。但這些理由都是隻可意會，不可言傳的。話都說到了這份上，尤佳也沒什麼可說的了，她淡淡道：“頭兒，既然你這麼要求，那我肯定得遵從你的意思，但現在的問題是，我盡心盡力教她做事，她不一定領我這份情，反而可能覺得我在刁難她，我也不可能按著她的腦袋強迫她做，希望你能理解我的苦衷。”主策劃道：“你放心，只要你有教，我就不會怪你的，至於學不學，那是她自己的事情了。”尤佳回到座位上，就聽見祝嬰對她道：“佳佳姐，這個劇情編輯器要怎麼用，你教教我唄。”尤佳一瞅，祝嬰連劇情都還不會寫，就想用編輯器了，簡直是還沒學會走路就想學飛翔了，但自從發現祝嬰跑到主策面前惡人先告狀之後，她對祝嬰已經連面子情都不想維持了，既然主策讓她教，對方想學什麼她就教什麼，至於祝嬰學會與否，那就是她自己的造化了，與人無尤。所以尤佳什麼也沒說，就把使用編輯器的一些要點教給了她，然後就回頭去忙自己的活兒了，主策那邊也給祝嬰佈置了一些任務，尤佳自然樂得輕鬆，雖然坐在祝嬰身邊，但若非必要，她絕對不會跟祝嬰多說一句話。不僅是尤佳，部門裡的大部分人，跟這個新人也說不上幾句話。究其根底，祝嬰太把自己當回事，有求於人的時候也學不會擺正態度，固然有些人因為她是總監的師妹而主動湊上前去套近乎，但更多的人不會沒事去找虐，總監師妹又不是總監老婆，就算巴結上了，難道就能因此得到總監的青眼？尤佳不喜歡歸不喜歡，一旦祝嬰詢問關於工作上的事情時，她還是會有一說一，
