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症的“神藥”送親朋送領導啊？
徐立桓也湊過來，將檔案袋裡十數張宣傳彩頁及傳單的樣版翻了一個遍，都是圍著這兩句廣告語做文章。
“好了，打起精神來去幹活吧。從現在開始，接下來一個半月的時間，你們基本上都不會有一天的休息時間；更具體的方案，何經理那邊都有，”
蕭良拍拍屁股站起來，準備趕人，說道，
“當然，年終獎我給你們劃了十萬、二十萬、三十萬三檔。截止正月十五，你們到底能拿到哪一檔，就看你們接下來這一個半月的表現了！”
“三十萬！你這次不是在忽悠我們吧？”徐立桓打了雞血一樣站起來，問道，“你預計我們春節能銷出多少腦健靈？”
“老顧與我哥他們將生產線開出火星，能生產多少‘腦健靈’，就能銷出多少‘腦健靈’，這點我是確切無疑的！”
蕭良說道，
“現在安裝除錯新的生產線，已經來不及了，但全套的生產線即將到貨，防止現有的生產線出現什麼狀況，可以隨時拿全新的零配件或者整機裝置進行替換；柴油發電機也新購了一組……”
銷售團隊的組建、生產的擴容，都是必須一點點去突破的難關。
而生產的擴容，不是簡單增加一兩條生產線就行的。
要考慮成熟的技術工人，要考慮供水、供電的容量，汙水排放也必須考慮起來。
更關鍵在於果汁廠之前的三條生產線，手工作業環節太多，壓根就不能稱得上自動化流水線。
這半年時間裡，增添大量的裝置，將打碼、裝箱等環節都儘可能進行機械化、自動化，一條線的產能上限，都相應提高了兩三倍（當然，也是這個環節，將宿雲生物的應付賬款提升得最高，實際使得每條線的投入成本都提高了一倍）。
然而，這裡面不投入大量的資金與時間進行實質性的提升，市場影響力做得再大，卻沒有足夠的產品去賣，去收割利潤，不是一樣抓瞎。
蕭良憋了半年時間，一口氣都不敢歇下來，盡最大限度的去完善各個環節上的弱點，現在才是他預期中真正爆量的時刻……
…………
…………
蕭良之前藏著掖著，除了市場部的核心成員以及張斐麗整天跟在他身邊外，包括吳啟燕、徐立桓、紀紅群等人都不清楚“腦健靈”真正的市場定位及宣傳策略的調整計劃。
甚至元旦前夕，宿雲生物壓根就不管實際效果如何，都嚴格
