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道：“各位同志，大家好！”
“現在有幾個訊息，要告知大家。”
“我們雲海之都的兵役制度當中，正常退役有明顯的時間節點，一般二年、五年、八年、十二年、十六年、二十年、二十五年、三十年這幾個時間節點。如果不能選升為上一級士官，就必須退出現役，這是沒有任何商量餘地的。”
“非正常退役，主要分為兩種情況，第一種情況是從服役的第三年開始，每年都可以提出退役的申請，這種情況下一般是由服役人員自己主動提出的，能否批准也要看部隊的具體情況，不一定能如願。第二種是犯了錯誤，已經不符合繼續服役條件了，被安排退出現役，這種情況不論時間的長短。”
“大家都是當了好幾年兵的老兵了，又是東方號艦隊延續下來的，情況比較特殊，所以兵齡按照東方號服役年齡的計算。”
東方號在艱苦困難的環境下，徵召計程車兵總量足足有8萬，比例超過了人口的10%，很顯然這不是一個正常的軍人比例，數量太多了。
在這種情況下，必須要退役一部分，讓他們成為普通人，參與到雲海之都的建設當中。
但這種事情說起來容易，做起來難，畢竟當了這麼多年的兵，其他的工作技能也忘得差不多了。至少大部分的人是這樣的。
人活在這個社會總得吃飯，總得有工作，當兵也是作為人類貢獻，不能說現在士兵數量太多了，政府就一腳把他們踹到社會上去，這是不符合常理的。
所以軍方為了安排這些退役士兵的後路，也是耗費了心思。第一是成立了一些安保公司，吸收部分優秀退役軍人的就業；第二便是工作技能方面的學習了，學不學得好是自己的事，再怎麼樣也會有一定的緩衝時間。
除此之外，還會按照軍齡發放津貼，為了防止“有錢就變壞”的情況出現，津貼也是分批次發放的，有一部分還劃撥到了養老金範疇。除非有特殊情況才能申請一次性全額髮放。
畢竟軍營中的生活，紀律分明，有人管著不會犯太大的錯；要是進入社會，說不定有些自控能力差的人，就把這筆錢給揮霍掉了。
所以，雲海之都政府為了安置這些退伍士兵，也是煞費苦心，防止他們有錢就變壞。
團長說到這裡，點了點頭道：“各位體能測試不合格的，也不用太過擔心。軍中還有一些後勤崗位，可以緩和一年或者兩年的退役時間。希望大家在這一年裡，多學一些工作技能，人總是要向前看的……我們的社會，需要
